Caso práctico sobre liderazgo
Enviado por arevalo_080 • 3 de Diciembre de 2015 • Trabajo • 796 Palabras (4 Páginas) • 435 Visitas
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Gerencia Liderazgo e Innovación Empresarial
Módulo 1
[pic 3]
Catedrática: Licda. Inés Olimpia Salazar
Nombre Grupo:
Tema:
Apellido | Nombre | Carnet |
Egresados:
San Salvador, xxxx 2015
(ESTA MUESTRA NO ES PERFECTA, PUEDE MEJORAR.
ES UNA GUIA BASICA PARA EL FORMATO – CADA GRUPO TENDRÁ SU ESTILO).
Índice
1. (PRESENTACIÓN DE GRUPO)Misión
2. Visión
3. Objetivos
4. Valores
5. DEFINICIÓN DE NORMAS DE COMPORTAMIENTO DEL GRUPO DE APRENDIZAJE
6. Normas de Organización.
7. NORMAS DE COMUNICACIÓN
8. NORMAS DE CONVIVENCIA
9. Antecedentes
10. Integrantes del Equipo y Roles Asignados
11. NOTA PROMEDIO DE LOS INTEGRANTES Y CUMPLIMIENTO DE LOS ROLES ASIGNADOS
12. Cronograma de Actividades
13. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
14. ANÁLISIS SISTÉMICO
15. ANALISIS DE APLICACION DE SOLUCION
16. DISEÑO DEL ARBOL DEL PROBLEMA
17. Conclusiones
18. ANEXOS
presentación de grupo (Misión, ETC.)
Nombre grupo, justificación del nombre, logo, slogan, etc.
Visión
xxxxxxxx
Objetivos
General:
xxxxxx.
Específicos:
xxxxx
Valores
xxxxx
DEFINICIÓN DE NORMAS DE COMPORTAMIENTO DEL GRUPO DE APRENDIZAJE
xxxxx
Normas de Organización.
En cuanto a lo que respecta a la investigación se ha coincidido con las horas y tiempos estratégicos xxxxxxx
NORMAS DE COMUNICACIÓN
- Por mutuo acuerdo mantener respeto siempre en los contactos que se realizaron.
- xxxxxx
NORMAS DE CONVIVENCIA
- Cumplir con las tareas asignadas dentro del equipo (compromiso y desarrollo autónomo).
- xxxxx
Antecedentes
XXXXXXXXXXXXXXXXXX
Integrantes del Equipo y Roles Asignados
(VER FORMATO ANEXO)
autoevaluación y NOTA PROMEDIO DE LOS INTEGRANTES Y CUMPLIMIENTO DE LOSROLES ASIGNADOS
(CON FORMATO ANEXO SE ELIMINA ESTA PARTE PORQUE YA ESTÁ INCLUIDA EN NUMERAL 10)
Cronograma de Actividades
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PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
xxxxxxxx
ANÁLISIS SISTÉMICO
xxxxxxxx
ANALISIS DE APLICACION DE SOLUCION
SOLUCION TIENE QUE SER BASADA EN SOPORTE TEÓRICO DEL MÓDULO – REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS, USANDO CONCEPTOS, ETC. – NO SENTIDO COMÚN.
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