Comportamiento humano en las Organizaciones

ENFOQUES CLÁSICOS DE LA PSICOLOGÍA

NOMBRE: Betsabet Catrileo Flores

CARRERA: Ingeniería en Administración de Empresas

ASIGNATURA: Comportamiento Humano en las Organizaciones

1. Investigar sobre los enfoques clásicos de la Psicología Social.

Los enfoques de la psicología clásica social tienen estrecha relación con la bifurcación de las ciencias sociales, esta es descrita como una disciplina en que el comportamiento las personas y todo lo que este abarca es influenciado por el de otros individuos.

Estos enfoques son principalmente 5:

1. Actitudes: es la disposición personal, basada en la experiencia, que repercute en el comportamiento de un individuo.
2. Conformidad: es el nivel hasta el cual un individuo o los miembros de un grupo social cambian su comportamiento para encajar con un grupo determinado.
3. Liderazgo: es una característica que tiene una persona o un grupo de personas, que hace que este sea/n seguido/s por el resto de los individuos en una idea o comportamiento especifico.
4. Identidad: se refiriere a la capacidad de una persona para reconocerse en sus cualidades esenciales/o específicas, y en los cambios que realiza en sí mismo. Esta es personal, pero se ve influenciada socialmente, por los individuos más cercanos y por diversos aspectos sociales y culturales.
5. Valores: es un conjunto de normas impuestas por la sociedad para ser llevadas a cabo por las personas en aspectos sociales, son creencias importantes y cada persona construye sus propios valores, influyendo en su propio comportamiento social.

1. Presentar tus conclusiones a través de un mapa conceptual.

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                                                       Aspectos en los que se divide

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