Conceptualización Y Alcance De La Ergonomía

Capítulo 1

Conceptualización y Alcance de la Ergonomía

Los índices ergonómicos integrales se forman sobre la base de índices grupales y estos constituyen un concepto de índices ergonómicos unitarios homogéneos. La investigación ergonómica puede subdividirse en ergonomía preventiva y ergonomía correctiva.

ERGONOMIA PREVENTIVA: también conocida como ergonomía de diseño, tiene vinculación directa con la modernización de los equipos y sistemas existentes y el diseño de nuevos elementos, presupone entre otras cosas:

• Acumulación de datos sobre el factor humano

• Investigación sobre las diversas formas de la actividad humana

• Descubrimiento de los factores determinantes de su eficacia

Permite optimizar el sistema hombre-máquina, evitando así dar pautas ergonómicas, la limitación a la creatividad y humanización de la máquina y por ende, la mecanización del individuo.

ERGONOMIA CORRECTIVA O DE PERFECCIONAMIENTO: desempeña un papel muy importante en la obtención de resultados positivos en el factor actividad, entre otras tarea se encuentran:

• Influencia positiva en la práctica del diseño y reestructuración del mismo

• Contribución a la acumulación de datos sobre el trabajo

Sin embargo, teniendo como objetivo principal el análisis ergonómico y productivo de la empresa, el estudio de la ergonomía debe centrarse en el sistema hombre-máquina-entorno.

Cuando se habla de hombres (factor humano), máquinas (factor técnico) y ambiente (factor sociotécnico) no se les puede tratar en forma independiente y dar soluciones independientes.

Cuando se habla en término integrado de que la ergonomía es el estudio de los factores humanos, se está refiriendo por amplitud a las cualidades sistemáticas del conjunto, cuyo factor esencial es el individuo: en otras palabras, el resultado de la integración es un todo de características comunes que está por encima de las características individuales de los factores.

Las características individuales de cada uno de ellos, vienen a ser características secundarias, así las características naturales del medio, las características técnicas del equipo y las características sociofuncionales del individuo se plasman en un todo único, que es el que debe proporcionar las características primarias del sistema.

La ergonomía no maneja simplemente datos, propiedades y características sobre los tres elementos (higiénicos, fisiológicos, técnicos, ecológicos, psicosociales) obtenidos de sus respectivas disciplinas, sino que dichos datos se transforman en cualidades sistemáticas a través de una de serie de criterios de evaluación tanto técnicos como socioeconómicos, estableciendo entre ellos la debida interrelación a través de vínculos funcionales.

El concepto de factores humanos, responde a la integración de los subsistemas y a cierta superposición de índices iniciales y representa los vínculos funcionales fijos o dinámicos entre los elementos componente del sistema hombre-máquina.

ESTRUCTURA FUNCIONAL DEL SISTEMA HOMBRE-MÁQUINA-ENTORNO: Está conformada no solo por los factores humanos, sino también por factores organizativos

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