Costa Rica: Personas Con Discapacidad Con Escasas Oportunidades De Empleo

Costa Rica: Personas con discapacidad con escasas oportunidades de empleo

Un informe emitido por la Unidad de Discapacidad del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social revela que:

"las opciones de empleo, después de casi seis años de vigencia de la Ley de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad, siguen siendo muy escasas".

Cada 100 personas con discapacidad, que acuden a la oficina que realiza la labor de intermediación de empleo, sólo 10 personas logran colocarse.

Surgen, entonces interrogantes acerca de cuáles son las causas que hacen que persista el desempleo entre la población con discapacidad, después de que se emite una ley como la que promueve la igualdad de oportunidades (Ley 7600) y que indica en su artículo 23, lo siguiente:

"El Estado garantizará a las personas con discapacidad, tanto en zonas rurales como urbanas, el derecho de un empleo adecuado a sus condiciones y necesidades personales".

¿Cuáles son las causas que hacen que persista el desempleo entre la población con discapacidad?

Globalización sombría

El avance inexorable de la globalización económica, hasta el presente, no ha constituido una buena noticia para las personas con discapacidad sin empleo y con deseos de trabajar.

Entorno discriminante

Aunque para que subsistan alto niveles de desempleo entre la población con discapacidad, confluyen varias causas, la principal es la subestimación que prevalece en el entorno socio-cultural costarricense.

Formación débil

Otro factor que incide en la baja demanda de trabajadores y trabajadoras con discapacidad, es la calidad de su oferta laboral.

Otras inaccesibilidades

El otro serio problema relacionado con la falta de oportunidades de empleo, es la inaccesibilidad prevaleciente en el espacio físico y arquitectónico del país así como en el transporte colectivo.

Así mismo se cuenta con varias instituciones como por ejemplo:

• Tercer Ciclo, Educación Diversificada (IV ciclo) y Colegios Técnicos y Académicos

• Programa Centro de Atención Integral para Personas Adultas con Discapacidad (CAIPAD)

• Formación Técnica del INA

• Centro Nacional de Educación Especial Fernando Centeno Güell

• Instituto de Rehabilitación Profesional Hellen Keller (IRPHK)

Plan Nacional para la Inserción Laboral de la Población con Discapacidad en Costa Rica

Esta iniciativa fue liderada por el Ministerio de Trabajo y el Consejo Nacional de Rehabilitación y Educación Especial, apoyados por el Sistema de las Naciones Unidas en el país. El plan busca potenciar el perfil de empleo de las personas con discapacidad mediante la gestión de procesos de formación, dirigidos a desarrollar competencias básicas requeridas

...