Código De ética De Un Administrador De Pymes

CÓDIGO DE ÉTICA PARA EL LICENCIADO EN GESTION Y ADMINISTRACIÓN DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS.

1- El Gestionador y administrador de PyMES, tiene el deber de hacer su trabajo al máximo de su capacidad. No puede desempeñarse mediocremente de manera intencional.

2- El gestionador y administrador de pequeñas y medianas empresas se forzará por ser competitivo, innovador y conciso.

3- Como ente social y moral, el gestionador y administrador de pequeñas y medianas empresas debe anteponer su formación y valores morales a sus acciones en la empresa.

4- El gestionador y administrador de pequeñas y medianas empresas debe anteponer el bienestar de la empresa a las cuestiones personales, ya sean propias, de colegas o subalternos.

5- El gestionador y administrador de pequeñas y medianas empresas tiene el deber de empeñarse al máximo para que una mediana o pequeña empresa se exitosa.

6- El gestionador y administrador de pequeñas y medianas empresas debe ser emprendedor e innovador.

7- El gestionador y administrador de pequeñas y medianas empresas tendrá el deber de empeñarse al máximo para ser completamente competitivo.

8- El gestionador y administrador de pequeñas y medianas empresas tiene el deber de mantener en secreto las informaciones que, de ser reveladas, perjudicarían a la empresa.

9- El gestionador y administrador de pequeñas y medianas empresas tiene el deber de hacerse responsable ante los clientes y la sociedad por las acciones que dirige dentro de la empresa.

10- El gestionador y administrador de pequeñas y medianas empresas como ente moderador entre las partes de la empresa no puede tomar actitudes que lo lleven a parcializarse con alguna de las partes (amistad, relaciones externas).

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