DOFA Personal

Actividad: DOFA Personal

El DOFA es una herramienta que nos permite evaluar el estado actual de una marca, producto, servicio, etc., y revisar cómo y dónde nos encontramos, Gráficamente, el DOFA se suele representar dividido en cuadrantes donde colocamos nuestro análisis basándonos en los siguientes criterios:

• Debilidades
• Oportunidades
• Fortalezas
• Amenazas

Este DOFA va a tener una connotación especial pues vamos a enfocarlo a nosotros mismos por lo que buscaremos dar respuesta a preguntas como:

        ¿Cómo puedo aprovechar las oportunidades?

¿Cómo puedo enfrentar las amenazas?

¿Cómo puedo potenciar mis fortalezas?

¿Cómo puedo atenuar mis debilidades?

Construiremos nuestra herramienta reflexionando en cada uno de los cuadrantes de la siguiente manera a partir de las preguntas que te sugiero a continuación:

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D-Debilidades

Las debilidades se refieren, a todos aquellos elementos, recursos, habilidades y actitudes que tengo y que constituyen barreras para lograr mis metas. Las debilidades son problemas internos, que, una vez identificados y desarrollando una adecuada estrategia, pueden y deben eliminarse o minimizarse.

Algunas de las preguntas que se pueden realizar y que contribuyen al análisis son:

¿Qué debilidades puedo mejorar?

¿Qué debilidades puedo inhibir/sustituir/disminuir?

¿Qué hago mal o peor que los demás?

¿Qué creen los demás que hago mal?

¿Qué potencia que mis debilidades sean más evidentes?

Ejemplo: Tengo problemas para participar en las reuniones o me cuesta hablar a otros, me cuesta acercarme a mi jefe o colaborador; me ven como una persona malgeniada.

O-Oportunidades

Las oportunidades son aquellos factores, positivos, que se generan en el entorno y que, una vez identificados, pueden ser aprovechados.

Algunas de las preguntas que se pueden realizar y que contribuyen al análisis son:

¿Qué circunstancias mejoran mi situación?

¿Cómo puedo aprovecharme de estas circunstancias?

¿Son valorados mis conocimientos en mi entorno/organización?

¿Existen cambios tecnológicos/sociales/políticos/laborales/familiares que pueden beneficiarme?

Ejemplo: Se abre un nuevo programa de formación que me va ayudar a ser mejor en mi trabajo, puedo aprender e implementar una nueva herramienta en mi equipo; se está dando o se va a dar un cambio en mi equipo y quiero ver cómo puede beneficiarme.

F-Fortalezas

Las fortalezas son todos aquellos elementos internos y positivos que me diferencian de otros

Algunas de las preguntas que se pueden realizar y que contribuyen al análisis son:

¿Qué capacidades tengo?

¿Qué aptitudes y actitudes tengo?

¿Qué hago mejor que los demás?

¿Qué creen los demás que hago bien?

¿Qué facilita mis fortalezas?

Ejemplo: Soy muy bueno haciendo relaciones, innovando, hablando ante el público, los demás pueden verme como la persona a la que acudir cuando necesitan algo; mis conocimientos técnicos y mis habilidades de liderazgo son valoradas.

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