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Desarrollo Emprendedor


Enviado por   •  6 de Julio de 2014  •  204 Palabras (1 Páginas)  •  307 Visitas

CULTURA EMPRENDEDORA

Es la actitud de participacion activa de los sujetos y de las instituciones en la sociedad.

Emprenderor.- el que hace que las cosas sucedan

Caracteristicas de un emprendedor

• Autoestima elevada

• Orientacion a lograr resultados

• Saber correr riesgos

• Pesammiento positivo

• Persistencia

Autoestima.- congunto de crencias y valores que el sujeto tiene acerca de los que es.

Caracteristicas identificadas en los emprendedores exsitosos en diversos estudios

• Vision

• Confianza en si mismo

• Iniciativa

• Autonomia

• Tolerancia al riesgo

• Perseverancia

• Flexibilidad

• Inovacion

• Liderazgo

• Orientado al logro

• Compromiso social

• Transparencia

• Conocimentos tecnicos

Cualidades de los emprendedores exitosos atribuyen a su desarrollo

1. La formacion inicial a su familia

2. Habilidades que desarrollaron despues

Requisitos para poner en marcha una idea

• Conocimieentos

• Experiencia

• Vision de futuro

• Capacidad de ejecucion

Elementos de las personas creativas

• Imaginacion

• Critica

• Comprecion

Caracteristicas comunes de los lideres

• Capacidad de acompañamiento

• Capacidad de aprovechar sus potenciales

• Capacidad de posicionamiento

• Capacidad de expresion

• Capacidad de entender a quienes dirigen

• Capacidad de mantener el control

Conflicto.- es cuando dos o mas individuos, grupos caen en confrontacion

Tipos de conflictos

• Ideas

• Actitudes

• Comportamiento inapropiado

Pasos a seguir para resolver conflictos

• Hacer un plan de accion

• Considerar una confrontacion

• Confrontar a los padres

• Determinar la causa del conflicto

• Encontrar una solucion

• Identificar objetivos comunes

• Clasificar los valores y las diferencias

• Conseguir un compromiso para el cambio

• Hacer un seguimiento a la solucion

Concideraciones por lo cual las juntas fracasan

• Mala planeacion

• Objetivos no claros

• Mala administracion del tiempo

• Contenido demaciado ambisiosos

• Falta de seguimiento de los acuerdosy com.

• No asignacion de roles

• Demaciado tiempo en suntos varios

...

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