EL LIDERAZGO

EL LIDERAZGO.

Capacidad de tomar la iniciativa, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo con el fin de alcanzar objetivos comunes.

El líder debe influir a los demás seguidores y al ir asumiendo responsabilidades, tomando decisiones, solucionando problemas y haciendo frente a situaciones difíciles, permitirá ir forjando a un auténtico líder.

Liderazgo Empresarial.

Las personas que tienen un impacto excepcional en sus organizaciones, reciben el nombre de líderes.

Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder, y al contrario, puede ser el líder sin ser el jefe.

El jefe decide lo que hay que hacer en virtud de la autoridad que le otorga su posición.

El líder, sin disponer necesariamente de esta autoridad jerárquica, tiene también capacidad de decidir la actuación del grupo en base a la influencia que ejerce, que viene determinada por la "autoridad moral" que ejerce sobre el resto del equipo. El éxito total de una empresa o institución de pende de la inteligencia emocional de sus líderes.

Características Básicas Del Líder.

Como cualidades básicas de un líder señalamos:

 El líder se caracteriza por su visión a largo plazo, por adelantarse a los acontecimientos, por anticipar los problemas y detectar oportunidades mucho antes que los demás.

 El líder no sólo fija unos objetivos exigentes sino que lucha por alcanzarlos.

 El líder no se desalienta, está tan convencido de la importancia de sus metas que luchará por ellas, superando aquellos obstáculos que vayan surgiendo.

 Es persuasivo; sabe presentar sus argumentos de forma que consigue ganar el apoyo de la organización.

 Debe basar su liderazgo en el arte de la convicción, pero también tiene que ser capaz de utilizar su autoridad cuando sea necesario.

 El líder sobresale sobre el resto del equipo y probablemente puede poseer una combinación de todo lo anterior. Aquí nos encontraríamos ante un líder completo.

Diferencias Entre Un Jefe y Un Líder.

JEFES

• Existe por la autoridad.

• Considera la autoridad un privilegio de mando.

• Inspira miedo.

• Sabe cómo se hacen las cosas.

• Le dice a uno: ¡Vaya!.

• Maneja a las personas como fichas.

• Llega a tiempo.

• Asigna las tareas. DIFERENCIAS

LÍDER

• Existe por la buena voluntad.

• Considera la autoridad un privilegio de servicio.

• Inspira confianza.

• Enseña como hacer las cosas.

• Le dice a uno: ¡Vayamos!.

• No trata a las personas como cosas.

• Llega antes.

• Da el ejemplo

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