? EN ENTREVISTAS

Las 55 preguntas más frecuentes de una entrevista

• Hábleme de sí mismo.

• Describa una situación de su vida en la que resolviera un problema con éxito.

• ¿Qué gana la empresa si le contrata a usted en lugar de a otro candidato?

• qué cualidades tiene usted

• ¿Cómo se describiría a sí mismo?

• ¿Cuáles son sus deficiencias o puntos débiles?

• ¿Acaba lo que empieza si surgen dificultades?

• ¿Qué situaciones le ponen nervioso o alterado?

• ¿Qué le preocupa actualmente?

• ¿Cuáles son sus metas a la larga?

• ¿Tiene hijos? O ¿Piensa tenerlos?

• ¿Cuáles considera que fueron sus principales logros en su anterior empresa?

• ¿Cuáles fueron los reveses que sufrió en su anterior empleo o qué cosas no salieron tan bien como esperaba?

• ¿Cuáles fueron sus razones para dejar su anterior empresa?

• ¿Le agrada que le supervisen?

• ¿Congeniaba con sus anteriores compañeros? ¿Tuvo alguna vez conflictos?

• ¿Prefiere trabajar solo o en equipo?

• ¿Prefiere una labor de estudio, de ejecución o de dirección?

• ¿Qué características de su personalidad y experiencia piensa que resultarían provechosos para nuestra empresa?

Consejos infalibles:

• Llega puntual

• Estrecha la mano del entrevistador/a con firmeza

• Saluda al entrevistador/a por su nombre, pero sin llegar a tutearle

• No te sientes hasta que no te lo indiquen

• Y al sentarte hazlo de forma correcta, ni al borde de la silla, ni desparramado

• No fumes

• Si te ofrecen algo para beber, puedes tomarlo, pero nunca con alcohol

• Habla con sencillez, sin usar palabras rebuscadas y huyendo de las afirmaciones dogmáticas

• Reduce y evita el uso de muletillas en la forma de hablar

• Vigila el lenguaje corporal y aquellos gestos que demuestren fragilidad o confusión

• Contesta a lo que te pregunten y escucha bien antes de contestar

• Nunca hables mal de tu actual o antigua empresa, ni de los jefes o compañeros

• No entres en polémicas

• Y al terminar la entrevista, intenta resumir tus puntos fuertes.

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