Las 55 Preguntas más Frecuentes De Una Entrevista

Las 55 preguntas más frecuentes de una entrevista

• 1. Hábleme de sí mismo.

• 2. Describa una situación de su vida en la que resolviera un problema con éxito.

• 3. ¿Qué gana la empresa si le contrata a usted en lugar de a otro candidato?

• 4. Si usted fuera el entrevistador y yo el aspirante, ¿qué cualidades querría que tuviera?

• 5. ¿Se considera más como un líder o como un seguidor?

• 6. ¿Cuál es la decisión más importante que ha tomado en su vida?

• 7. ¿Qué puesto le gustaría ocupar dentro de cinco años?¿Y dentro de diez?

• 8. ¿Cuáles su salario para este puesto? (Ojo con esta pregunta, no conviene pasarse, ni menospreciarse).

• 9. ¿Qué le interesa en su tiempo libre?

• 10. ¿Forma parte de alguna entidad o asociación? ¿Por qué te uniste a ella? ¿Ocupas algún cargo en alguna?

• 11. ¿Cómo se describiría a sí mismo?

• 12. ¿Cuáles son sus deficiencias o puntos débiles?

• 13. ¿Acaba lo que empieza si surgen dificultades?

• 14. ¿En qué ámbitos quisiera usted desarrollarse?

• 15. ¿Qué rasgos o cualidades admira en su superior inmediato? (Prudencia con esta pregunta) 16. ¿Qué ha contribuido más a su éxito profesional hasta ahora?

• 17. ¿Qué situaciones le ponen nervioso o alterado?

• 18. ¿Se considera usted muy optimista o más bien pesimista?

• 19. ¿Prefiere tener pocas pero buenas amistades o establecer fácilmente muchas relaciones aunque sean un poco superficiales?

• 20. ¿Confían fácilmente las personas en usted? ¿Por qué?

• 21. En las reuniones sociales, ¿prefiere dirigir la conversación o limitarse a escuchar?

• 22. ¿Prefiere improvisar o ser metódico?

• 23. ¿Qué le preocupa actualmente?

• 24. Si un profesor, amigo o pareja tuviera que decir cómo es usted, ¿qué cree que me contestaría?

• 25. ¿Cuáles son sus metas a la larga?

• 26. ¿Tiene hijos? O ¿Piensa tenerlos?

• 27. ¿Aceptaría residir en una ciudad distinta a la de trabajo de su pareja?

• 28. ¿Por qué desea precisamente este puesto?

• 29. ¿Cómo consiguió su primer empleo?

• 30. ¿Le gustan sus responsabilidades y deberes actuales?

• 31. ¿Con qué cosas disfrutaba usted en su anterior empleo?

• 32. ¿Que le agradaba menos de sus anterior ocupación?

• 33. ¿Cuáles considera que fueron sus principales logros en su anterior empresa?

• 34. ¿Cuáles fueron los reveses que sufrió en su anterior empleo o qué cosas no salieron tan bien como esperaba?

• 35. ¿Cuáles fueron sus razones para dejar su anterior empresa?

• 36. ¿Cómo describiría a su anterior jefe?

• 37. ¿Qué opinión tiene de usted su anterior jefe?

• 38. ¿Con qué tipo de jefes prefiere trabajar?

• 39. ¿Le agrada que le supervisen?

• 40. ¿Cómo resolvió los problemas que le surgieron en su empleo anterior?

• 41. ¿Congeniaba con sus anteriores compañeros? ¿Tuvo alguna vez conflictos?

• 42. ¿Cuánto tiempo ha estado buscando un nuevo empleo?

• 43. ¿Qué tipo de trabajo busca?

• 44. ¿Qué ventajas tendría para usted el entrar en nuestra compañía?

• 45. ¿Cómo concibe las relaciones con un subordinado?

• 46. ¿Cómo impone sus ideas o su voluntad?

• 47. ¿Qué fallos cometió en anteriores empleos de los que aprendiera y mejorara?

• 48. ¿Prefiere trabajar solo o en equipo?

• 49. ¿Prefiere una labor de estudio, de ejecución o de dirección?

• 50. ¿Qué cree que es lo principal para la buena marcha de una empresa?

• 51. ¿Qué profesiones son las que le gustaría hacer y por qué?

• 52. ¿Se conformaría con estar en este puesto durante toda su vida?

• 53. ¿Por qué cree que deberíamos contratarle?

• 54. ¿Qué características de su personalidad y experiencia piensa que resultarían provechosos para nuestra empresa?

• 55. ¿Qué impresión cree que he sacado de usted en esta entrevista?

Consejos infalibles:

• 1. Llega puntual

• 2. Estrecha la mano del entrevistador/a con firmeza

• 3. Saluda al entrevistador/a por su nombre, pero sin llegar a tutearle

• 4. No te sientes hasta que no te lo indiquen

• 5. Y al sentarte hazlo de forma correcta, ni al borde de la silla, ni desparramado

• 6. No fumes

• 7. Si te ofrecen algo para beber, puedes tomarlo, pero nunca con alcohol

• 8. Habla con sencillez, sin usar palabras rebuscadas y huyendo de las afirmaciones dogmáticas

• 9. Reduce y evita el uso de muletillas en la forma de hablar

• 10. Vigila el lenguaje corporal y aquellos gestos que demuestren fragilidad o confusión

• 11.Contesta a lo que te pregunten y escucha bien antes de contestar

• 12. Nunca hables mal de tu actual o antigua empresa, ni de los jefes o compañeros

• 13. No entres en polémicas

• 14. Y al terminar la entrevista, intenta resumir tus puntos fuertes.

!!! PREPARA LA ENTREVISTA

ENSAYA TUS RESPUESTAS Y LLEGA PUNTUAL !!!

Competencias

Competencia Definición

Liderazgo Habilidades para influir positivamente en otros y animar a los demás colaboradores para lograr objetivos comunes. Dinamizador de las relaciones al interior del grupo de trabajo.

Comunicación Habilidades para enseñar y transmitir conceptos.

Capacidad Lúdica Alta sensibilidad y apertura para manejar actividades recreativas y

...