El Concepto De Organización

El Concepto de Organización.

 Definiciones de Organización:

• “Las Organizaciones son unidades sociales o agrupaciones humanas, deliberadamente construidas o reconstruidas para fines específicos”. (Parsons)

• “Sistemas, concientemente coordinados, de actividades o fuerzas de 2 o más Sujetos”. (Barnard)

Las actividades de las personas son el elemento constituyente.

Luhmann afirma que las Organizaciones son sistemas sociales de tipo propio, caracterizados por su capacidad de considerar de condicionar la pertenencia, es decir, de poner condiciones que deben ser cumplidas por quienes quieren ingresar y permanecer en ellas. Estos sistemas unen la alta especificidad de acciones requeridas a la generalización de la motivación. El sistema Organizaciones demanda acciones muy específicas de sus miembros y para motivarlos hace uso de esquemas altamente generalizados.

• Definición grupal:

“Sistema abierto compuesto por individuos que posee una estructura jerarquizada, en la que se coordinan esfuerzos para alcanzar una meta común que posibilite la satisfacción tanto de las expectativas y necesidades de la organización, como así las individuales. La organización crea una estructura para facilitar la coordinación de actividades y para controlar los actos de sus miembros.

 Características De Las Organizaciones.

Las Organizaciones se caracterizan por lo siguiente:

• Estar definidas y diseñadas en términos de una racionalidad de adecuación de medios a fines, hay una división del trabajo hecha concientemente.

• El poder está dividido entre los distintos puestos, para facilitar la coordinación y el control del cumplimiento de las distintas obligaciones laborales.

• La comunicación se canaliza subordinadamente, a la mejor y más eficiente manera de conseguir una adecuada coordinación de las actividades tendientes al logro de los fines.

• Las Organizaciones existen en un entorno. La Organización se encuentra adaptada a su entorno, de manera tal que se suponen mutuamente.

• Los miembros de la Organización constituyen parte del entorno interno de ella. Los Sujetos aportan su trabajo desde la perspectiva parcial que les permite su rol dentro de ésta.

• Cada uno de los miembros de la organización es reemplazable.

• Se establecen condiciones que conducen a la pertenencia o no-pertenencia a ella.

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