El Proceso De Grupos De Encuentro

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Psicología / Grupos De Encuentro, Resumen Carl Rogers

Grupos De Encuentro, Resumen Carl Rogers

Ensayos: Grupos De Encuentro, Resumen Carl Rogers

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Enviado por: Aimarosa 08 abril 2012

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Palabras: 2073 | Páginas: 9

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GRUPOS DE ENCUENTRO

ACERCA DE LOS GRUPOS DE ENCUENTRO:

• Es un espacio que permite el desarrollo personal basado en la experiencia, como consecuencia de un aumento y mejoramiento de la comunicación y las relaciones interpersonales, es fuente de autoconocimiento.

• Tanto el coordinador como los miembros se centran de lleno en el proceso y la dinámica de las interacciones personales inmediatas.

• Proporciona un clima psicológico de seguridad donde se genera en forma gradual libertad de expresión y disminuyen las actitudes defensivas (Rol del facilitador). Este clima facilita y promueve la expresión de sentimientos de cada miembro hacia los demás y hacia sí mismo.

• La posibilidad de los miembros del grupo de encuentro de expresar libremente los sentimientos reales, positivos y negativos, conduce a un proceso de instauración de una confianza reciproca, a partir de la cual cada miembro se orienta hacia una mayor aceptación de la totalidad de su ser emocional, intelectual y físico (aceptación de su totalidad), lo cual permite una mayor aceptación y comprensión hacia los otros.

• El clima psicológico de seguridad y la confianza recíproca posibilitan un cambio en las actitudes y en el comportamiento personal de cada uno de los miembros del grupo, mejora la capacidad de escucha y se propicia un aprendizaje en el que se incorpora la experiencia de los otros al propio proceso de crecimiento.

• Con las mejoras en el proceso de comunicación, surgen nuevas ideas y conceptos acerca de las relaciones, esta perspectiva reduce la resistencia al cambio de patrones y la rigidez, en donde la innovación dejar de ser vivida como fuente potencial de peligro para convertirse en una posibilidad viable y hasta deseable.

• Es el estilo del coordinador, su conocimiento y conceptos acerca del proceso grupal quien conduce a la experiencia del grupo.

EL PROCESO GRUPAL COMO SUCESIÓN DE ETAPAS

1. Etapa de rodeos: tiende a producirse un periodo de confusión inicial, de silencio

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embarazoso con una interacción de superficial cortesía. Desde el comienzo el coordinador o facilitador aclara que se trata de un grupo que gozara de un grado desacostumbrado de libertad, y no de uno donde él asumirá la responsabilidad de la dirección (Rol del Facilitador).

2. Resistencia a la expresión o exploración personal: Con la revelación de actitudes bastantes personales en el grupo durante la etapa inicial de rodeos, es posible que se genere una reacción ambivalente que condicione la interacción entre los miembros del grupo, quienes vacilan entre manifestar más abiertamente sus emociones o mantener una actitud defensiva.

3. Descripción de sentimientos del pasado: La expresión de sentimientos es cada vez mayor en las conversaciones, a pesar de que continúe entre los miembros la ambivalencia en cuanto a la confianza que merece el grupo y del peligro de desenmascararse uno mismo,

4. Expresión de sentimientos negativos: Generalmente las primeras expresiones de sentimientos ...

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