Elementos presentes y ausentes de la entrevista en un ejercicio de dramatización en clase.

Objetivo:

Identifica los elementos presentes y ausentes de  la entrevista en un ejercicio de dramatización en clase.

Procedimiento:

• Ingrese en la plataforma blackbord para ver la actividad a realizar
•  Investigue sobre las entrevistas, sus elementos y un ejemplo sobre entrevista de trabajo
• Diseñe una entrevista basándome en varios ejemplo que encontré en línea
• Decidimos quien sería el entrevistador y quien el entrevistado
• Realizamos una dramatización en clase de una entrevista de trabajo mientras que al mismo tiempo grabamos la conversación
• Revisamos la grabación para identificar los elementos presentes y ausentes de una entrevista
• Redacte el reporte anotando mis conclusiones

Resultados:

Una entrevista es un proceso en el que dos individuos mantienen una conversación con una o varias personas acerca de un tema para informar a un público de sus respuestas ya sea sobre un tema en específico o sobre la opinión del entrevistado.

Durante la revisión de la grabación pude identificar en la conversación que el entrevistador tenía una postura firme y mantenía en control el ritmo de la conversación por lo que si estaba cumpliendo con la característica de entrevistador, mientras que el entrevistado, sin hacerse menos, permanecía confiado y seguro de sus respuestas lo que demuestra que tenía conocimiento sobre el tema siendo así un buen entrevistado, la interacción entre ambos fue continua y fluida, cada pregunta seguida de una respuesta inmediata por parte del entrevistado.

Pude notar que la conversación fue lo más cercano a una entrevista de trabajo real, no solo por las preguntas sino también por que siguió una estructura propia de una entrevista; hubo presentación, cuerpo principal que fueron las preguntas y una conclusión con cierre que fue la despedida.

En tanto a la comunicación interpersonal fue única, dinámica y diádica ya que se dio entre dos personal con un intercambio continuo de mensajes y con mensaje individuales hacia el entrevistado.

Conclusión:

En la vida real, el estar preparado para una entrevista de trabajó es muy importante para cualquier persona que pretende ingresar a trabajar a una empresa ya que el conocer la estructura de la entrevista es de gran ayuda para evitar el quedarse callado o dejarse dominar por el entrevistador.

Es importante también saber cómo comportarse, y la mejor manera de hacerlo es estando seguro de uno mismo, hablar sin miedo y no dejarse llevar por las emociones para así causar una buena impresión al entrevistador y no solo en situaciones de entrevistas de trabajo sino también en cualquier situación de la vida hay que reflejar confianza para tener una buena impresión de nosotros mismos ante las personas.

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