Ensayo de evaluación psicométrica.

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Ensayo de evaluación psicométrica [pic 5]

10/11/2016

Yadira Lizbeth Sánchez Pérez

 La evaluación psicológica se  puede considerar como un conjunto de procesos y herramientas con el fin de llegar a un objetivo o resultado plenamente lógico el cual ha tenido una evolución muy eficaz  que se ha adaptado a los estándares que actualmente se necesitan y se requieren para obtener un buen resultado en lo que refiere a la psicología; entre los instrumentos de evaluación más conocidos y más usados está el test psicométrico, la entrevista entre otros.

Cada instrumento de evaluación  tiene forma exacta de ser son, estandarizados, siempre se aplican, y son instrumentos que nos darán los mismos resultados y serán válidos,

 La evaluación psicológica es una disciplina de la psicología que se ocupa de la medida de algunos aspectos del comportamiento humano; esta medición se realiza por medio de metodologías básicas entre las que se encuentran las técnicas psicométricas y las proyectivas y otros métodos como la observación, la entrevista, cada una tiene instrumentos, y son válidos nunca darán resultados inválidos pues cada uno está diseñado para arrojarnos siempre lo mismo, Todos estos instrumentos requieren rigurosos procesos para su selección y metódicos pasos en su aplicación y calificación.

Debe ser aplicado pero sobre todo calificado correctamente ya que en muchas ocasiones, nos pueden arrojar errores que pueden ser problemáticos como psicólogos

Cabe mencionar que en cada instrumento puede ser manipulado no siempre podemos utilizar un instrumento, que conocemos también podemos crear instrumentos, pero sin duda para hacerlo es importante hacer una serie de investigaciones, pues hay que ver las diferentes variables que es lo que requerimos medir y para que, debe ser un instrumento, favorable y que pueda ser útil, un instrumento debe tener  confiabilidad, debe tener una adecuada consistencia interna,

Cada instrumento, tienen costos muy altos por lo que se debe manejar adecuadamente para evitar fallas.

Al aplicar un instrumento el psicólogo debe ser flexible , cada instrumento tiene una forma y un por que, primero se selecciona a la persona que se le aplicara el instrumento ya sea para verificar, la información que se nos dios en la primera entrevista, o verificar ciertas cosas, y con ello obtener una hipótesis, se realiza un informa y se entrega.

Al final del proceso de evaluación, no se debe dar fin después de  un tiempo se debe dar un seguimiento a la persona, y conocer como sigue la persona después de esa aplicación  

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