Ensayo teorías y sistemas en psicología

Natalia Cruz Morales-Página

Actividad 1

• ¿Qué entiendo por “equidad”?

Básicamente la palabra equidad es un tanto compleja para la percepción de las personas, dentro de lo que se entiende para mi equidad es un sinónimo de respeto hacia las distintas personas de nuestro entorno, y no solo respeto, sino también igualdad ante todas las formas posibles, para que cada individuo pueda desarrollarse intelectual y personalmente a su manera.  a lo largo de nuestra vida hemos visto y escuchado las distintas definiciones de lo que es a palabra equidad, pero no le hemos dado a ciencia cierta que es en realidad ya que cada persona cuenta con un punto de vista sobre cada tema en particular.

La equidad es importante para garantizar la igualdad en el lugar de trabajo. [pic 1]

Es fundamental que los empleados sientan que se valora su trabajo y que se respetan sus contribuciones.

La equidad en el trabajo también tiene un impacto positivo en el desempeño organizacional. Las empresas con prácticas equitativas tienden a ser más productivas, rentables y tienen una mayor satisfacción y moral de los empleados.

 Además, cuando las personas sienten que están siendo tratadas de manera justa, es más probable que estén comprometidas y motivadas.

¿Qué entiendo por “fuerza laboral”?

La fuerza laboral es desde mi punto de vista, una lucha que sea hecho desde tiempos remotos, y que aun en la actualidad se sigue viendo, básicamente es un conjunto de personas o individuos de distinta índole, raza, religión, etc. Que buscan de alguna manera hacer se notar ante los puestos altos, exigiendo una solución agradable para todos, en otras palabras, es la unión de varias personas por un bien común.

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¿Qué entiendo por “el principio de equidad” en los equipos de trabajo?[pic 3]

La equidad como había mencionado antes es importante tanto adentro como fuera de una empresa, ya que es respeto e igualdad hacia las personas sin importar las diferencias, el principio de equidad en los equipos de trabajo es sin lugar a duda algo de suma importancia estar desarrollando consecutivamente para el bien de las personas (su integridad personal) como para el desarrollo y evolución del lugar del trabajo. Ahora bien tomando lo anterior, puedo decir que es el trato igualitaria que se les da a las personas, además de que cada una dispondrá de su obligación correspondiente.

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