Entrevista Estructurada

ENTREVISTA ESTRUCTURADA

Imagina que debes de averiguar el estado organizacional de una empresa, para ello prepararás y presentarás dos modelos de Entrevista Estructurada, una dirigida a un empleado y a la otra a su jefe inmediato superior. Utiliza preguntas cerradas, abiertas, sobre hechos, opiniones, análisis y acciones.

En una empresa distribuidora de ropa para niños, se realizará una entrevista a uno de los empleados como un vendedor y un Supervisor del Área de Ventas.

ENTREVISTA ESTRUCTURADA (EMPLEADO)

1. ¿Se considera un vendedor de éxito?

2. ¿Le gusta trabajar en equipo?

3. ¿Cómo se siente trabajando bajo presión?

4. Reláteme alguna situación en la que Ud. haya tenido que hacer uso de su habilidad para resolución de conflictos?

5. ¿Cree Ud. que en los negocios es necesaria la competencia?

6. ¿Qué aspectos de este trabajo ha disfrutado más?

7. ¿Qué es lo que le ha gustado menos de este trabajo, sin embargo de igual manera se abrió paso para sacarlos adelante?

8. ¿Qué ofrece la empresa a sus clientes?

9. ¿Ganas lo justo?

10.

ENTREVISTA ESTRUCTURADA (SUPERVISOR)

1. ¿Comente de su o sus equipos de trabajo y de su función como jefe?

2. ¿Está Ud. abierto al diálogo con todos sus colaboradores o prefiere otro método de dirección?

3. ¿Ha habido veces en que ha estado pendiente del trabajo las veinticuatro horas, los siete días de la semana?

4. ¿Qué estrategias utiliza para conocer las competencias?

5. ¿Qué aspectos del trabajo le han dado mayor satisfacción personal?

6. ¿Ganas lo justo?

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