FACTORES DE RIESGO POR SECTOR ECONOMICO

FACTORES DE RIESGO POR SECTOR ECONOMICO

 ALIMENTOS, BEBIDAS Y TABACO

FACTOR DE RIESGO INDICADOR DEL FACTOR POSIBLES EFECTO RECOMENDACIONES

Físico Ruido Pérdida auditiva inducida por ruido • Aislar la fuente de generación.

• Realizar evaluaciones sonoras en los ambientes y puestos de trabajo.

• Diseñar e implementar un programa de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos, máquinas y herramientas.

• Realizar exámenes médicos ocupacionales de ingreso y periódicos con el fin de controlar los efectos a la salud por la exposición al riesgo.

• Utilizar elementos de protección personal (protección auditiva) de acuerdo a los niveles.

• Capacitar al trabajador en el riesgo.

Temperaturas extremas por calor Fatiga (produce disminución de la vigilancia, la destreza manual y la rapidez, mareos), desmayos por deshidratación, agravamiento de trastornos cardiovasculares. • Aislar la fuente generadora de calor

• Garantizar ambientes de trabajo ventilados, utilizando sistemas de ventilación natural y/o mecánica para garantizar la circulación y los cambios de aire requeridos.

• Diseñar e implementar programa de mantenimiento preventivo y correctivo para los sistemas de ventilación de aire existentes.

• Rotar del personal de acuerdo a tiempos de exposición.

• Brindar la posibilidad de hidratación permanente del personal

• Utilizar protección personal de acuerdo al tiempo y al tipo de exposición (parcial o total de las partes del cuerpo).

• Los equipos de protección deben ser de materiales aislantes de altas temperaturas y con bajo nivel de inflamabilidad.

• Capacitar al personal en el riesgo.

Temperaturas extremas por frío Fatiga (produce disminución de la vigilancia, la destreza manual y la rapidez, problemas) cardiovasculares. Alteraciones vasculares y nerviosas • Aislar el foco de frío.

• Estandarizar, documentar y divulgar estándares de trabajos seguros en cuartos fríos.

• Regular el tiempo de exposición en cuartos fríos mediante rotación de personal por actividades durante la jornada laboral.

• Utilización permanente de los elementos de protección personal a realizar labores en cuartos fríos, tales como: traje térmico, guantes de lana o de hilaza, tapa bocas.

• Diseñar e implementar un programa de mantenimiento preventivo y correctivo a los difusores de las cavas y precavas y realizar controles de temperatura durante el día al realizar labores en cuartos fríos. Capacitar al personal en el riesgo.

Físico Disconfort térmico por calor Fatiga, estrés • Aislar la fuente generadora de calor, películas que impidan el paso de calor por radiación.

• Instalar aire acondicionado o garantizar ambientes de trabajo ventilados,

• Utilizando de sistemas de ventilación natural y/o mecánica para garantizar la circulación y los cambios de aire requeridos.

• Diseñar e implementar programa de mantenimiento preventivo y correctivo para los sistemas de ventilación de aire existentes o por construirse.

• Capacitar al personal en el riesgo.

Iluminación Deficiente y/o en Exceso Fatiga visual, cefalea, disminución de la destreza y precisión, deslumbramiento • Preferir la iluminación natural a la artificial.

• Garantizar niveles mínimos de iluminación de acuerdo al tipo de actividad que se realice, especialmente para oficinas y tareas de alta precisión visual.

• Efectuar mantenimiento a las luminarias de cada una de las estaciones de trabajo.

• Reubicar luminarias, garantizar iluminación sobre cada una de las estaciones de trabajo cuando sea necesario.

• Las fuentes de luz deben evitar la aparición de reflejos o deslumbramientos en el campo visual de los trabajadores.

• Eliminación de vidrios sobre superficies de trabajo. Capacitar al personal en el riesgo.

Disconfort térmico por frío Fatiga, estrés • Aislar la fuente del frío, cuando sea posible.

• Regular los sistemas de aire acondicionado de manera que garanticen condiciones de confort para la mayoría de las personas expuesta. Cerrar rejillas de ventilación.

• Utilizar ropa abrigada cuando se presente la condición de disconfort.

• Capacitar al personal en el riesgo.•

Químicos Líquidos (nieblas y rocíos) Quemaduras, Trastornos inespecíficos del sistema nervioso, daño auditivo, daño respiratorio, daño hepático, daño renal, daño dermatológico, cáncer y muerte • Diseñe e implemente un sistema de vigilancia epidemiológica.

• Implemente sistemas de extracción localizada donde sea requerido.

• Rotular y etiquetar los envases de almacenamiento de los productos químicos.

• Documente y divulgue hojas de seguridad de los productos químicos utilizados en el proceso.

• Señalice y demarque áreas de trabajo y almacenamiento de sustancias químicas. Instale duchas y lavaojos de seguridad.

• Suministre respiradores apropiados para el producto químico al que se está expuesto (gafas, guantes de nitrilo, neopreno, ropa protectora, botas de plástico, entre otras). Capacite al personal sobre el riesgo químico.

Sólidos (polvos orgánicos, polvos inorgánicos, fibras, humos metálicos y no metálicos) Neumoconiosis, bisinosis, neumonitis, asma profesional, EPOC, cáncer y muerte.

Gases y Vapores. Cefaleas, temblores, falta de coordinación, náuseas, vómitos, somnolencia, parálisis, edema cutáneo, neuritis periférica, déficit cognitivos, alteraciones psiquiátricas, diabetes, hipertiroidismo, edema pulmonar, queratitis, dificultad respiratorio, paro respiratorio y muerte.

Carga Fisica

Carga Física Carga dinámica por esfuerzos Desordenes de trauma acumulativo, lesiones del sistema músculo esquelético, fatiga, alteraciones del sistema vascular. • Señalizar las cargas con etiquetas que informen el peso que se va a manipular. Las cargas que manipule el trabajador deberán estar por debajo de los 23 Kg (hombres) y 10.5 (mujeres) y deben encontrase ubicadas al nivel de la cintura.

• En los casos excepcionales en que se requiera levantar una carga desde el piso, se definirán, documentarán y divulgarán estándares de levantamiento y manipulación de cargas.

• Interrumpir por periodos de tiempo la exposición a manejo de cargas mediante la rotación de personal o rotación de las tareas durante la jornada laboral.

• La forma

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