Generadoras del Problemico 2

Generadoras del Problemico 2.

1. .Cuáles son los criterios a tener en cuenta en los procesos de selección de personal para el ingreso al trabajo

Respuesta:

Es el proceso de determinar cuáles de entre los solicitantes de empleo, son los que mejor llenan los requisitos del puesto.

La Selección de personal es un proceso de previsión que procura prever cuáles solicitantes tendrán éxito si se les contrata; es al mismo tiempo, una comparación y una elección. Para que pueda ser científica, necesita basarse en lo que el cargo vacante exige de su futuro ocupante (es decir, las exigencias del cargo o descripción del puesto). Así, el primer cuidado al hacer la selección de personal es conocer cuáles son las exigencias del cargo que será ocupado La selección de personal es una comparación entre las cualidades de cada candidato con las exigencias del cargo, y es una elección entre los candidatos comparados.

2. ¿El estado Colombiano ha Reglamentado lo relativo a los exámenes de ingreso. Cuáles son estas vigentes?

Respuesta:

Prácticas y procedimientos médicos, exámenes clínicos y para-clínicos aplicables en la selección pre-ocupacional de personal, y en la elaboración de la Historia médica Ocupacional.

• Exámenes de ingreso, Criterios y protocolos según el perfil de riesgo del cargo a desempeñar.

• Responsabilidades del empleador y entes de seguridad social conforme a la normatividad pertinente (Sistema general de seguridad social integral en Colombia (Ley 100 de 1993); Sistema general de riesgos profesionales (Decreto 1295 de 1994); Ley 776 del 17 de Diciembre de 2002; Normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema de Riesgos Profesionales) frente a la selección y ubicación de los trabajadores, y al seguimiento y control de la salud en el trabajo.

• Exámenes de ingreso e Historia Ocupacional;

Normatividad específica de Salud Ocupacional en el tema.

• Código laboral Colombiano (exámenes de ingreso)

• Ley 9ª de 1979

• Decreto 614 de 1984

• Decretos 1295 de 1994 y 776 del 17 de Diciembre de 2002

• Resolución 01016 de 1989

3. Considera Usted que en nuestra región se da cumplimiento a la normatividad relacionada con los exámenes pre-ocupacionales o de ingreso?

Respuesta:

La verdad no tengo mucha experiencia en el campo pero sé que existen muchas empresas a las que por ahorrar plata pasan por alto las leyes y creo que ya solo por esto no se le da cumplimiento a lo establecido pues no esa de mas decir que en esto manda también la corrupción.

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