Gloario De Temarios

GLOSARIO DE TÉRMINOS

CODIGO

Conjunto de letras y número que se utilizan para clasificar, ordenar e identificar los puestos que ocupa el personal de una unidad administrativa.

TRAMO DE CONTROL

Es la relación (jerarquía de autoridad) entre las unidades administrativas y los puestos que integran una estructura orgánica. Se extiende linealmente desde el área del Titular hasta el último nivel del área.

NIVEL

Se refiere al nivel salarial vigente registrado en la Unidad de Servicio Civil de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

AMBIENTE EN EL LUGAR DE TRABAJO

Se refiere a las condiciones físicas y ambientales en las cuales se desarrolla el trabajo.

COMPETITIVIDAD EN EL MERCADO

Se relaciona con el grado de dificultad con el que se pueden localizar, en el mercado de trabajo, personas con el perfil adecuado para cubrir el puesto.

CONCENTRACIÓN MENTAL

Intensidad y tiempo de atención que requiere el ocupante de un puesto para desarrollar adecuadamente el trabajo asignado.

CONOCIMIENTOS BÁSICOS

Entendimiento o dominio de áreas específicas del conocimiento teórico y/o técnico necesarios para ocupar un puesto.

COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN

Número de personas que dependen jerárquicamente del servidor público que ocupa un puesto o enlaces que se establecen para desarrollar el trabajo.

CRITERIO E INICIATIVA

Capacidad del individuo para traducir las normas o ejecutar instrucciones vinculadas al desempeño del puesto.

DESTREZA Y HABILIDAD

Se refiere a las capacidades requeridas por una persona para el desempeño general de su trabajo y/o manejo de equipos, herramientas o materiales.

ECONÓMICA (RESPONSABILIDAD)

Identificación de los valores, fondos, equipo, mobiliario, materiales y artículos bajo la responsabilidad y/o custodia del servidor público.

ESFUERZO FÍSICO

Es la intensidad y continuidad de la aplicación de fuerza física en el desarrollo normal de actividades.

EXPERIENCIA

Tiempo mínimo que requiere haber desempeñado funciones similares para ser considerado como idóneo para ocupar un puesto.

JORNADA DE TRABAJO

En oficinas y almacén central será de 40 horas a la semana, distribuidas en cinco días, y en los demás casos será de 48 horas distribuidas de lunes a sábado.

HORARIO

Es el número de horas diarias que demanda un puesto para desarrollar las funciones asignadas, pueden ser continuos, alternos o por turnos, así como de los días de descanso que con carácter fijo o variable que en cada caso correspondan y se consignarán en los nombramientos que al efecto se expidan.

NIVEL DE ESCOLARIDAD

Nivel mínimo de instrucción escolar, técnica o profesional que requiere una persona para ocupar un puesto determinado.

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