Grupos Sociales

GRUPOS PRIMARIOS

Cooley define a los grupos primarios como establecidos sobre la base de estrechas relaciones cara a cara entre sus miembros, interviniendo decisivamente en la formación de la naturaleza social de las personas.

El carácter primario de dichos grupos se debe al hecho de que son los primeros, desde un punto de vista cronológico, con los que el individuo se relaciona desde el momento de su nacimiento (familia, grupo de juegos); y son también los primeros, desde un punto de vista cualitativo, a la hora de moldear el yo social de la persona, proporcionándole los motivos, normas y valores que guían su conducta y estructuran su autoimagen. Éstas son las principales variables conjugadas para definir los grupos primarios, en cuyo seno se van a desarrollar importantes relaciones psicológicas.

Es necesario tomar en cuenta que también en el seno de las grandes organizaciones institucionales de las modernas sociedades industriales y burocratizadas de hoy en día, sobreviven las relaciones primarias de interacción cara a cara.

Características:

• Se caracterizan por una íntima asociación y cooperación frente a frente

• Comunicación

• La calidad humana da como resultado una buena sociedad

• También se caracteriza por tener un control emocional de la sociedad pues este da como resultado vínculos y buena relación social.

Ejemplo:

La familia

La función social del grupo primario en la familia trata a los miembros individualmente y dice que el resultado de la cohesión social se debe a la cultura que tiene a cada uno.

Pues si no hay interacción entre individuos se llega a un desequilibrio emocional y se crean suicidios y enfermedades mentales esto es más común en personas que están divorciadas y que viven aisladas de la sociedad.

La cultura que tenga la familia es un elemento para la interacción con la sociedad pues este es un mediador que hace que las relaciones entre individuo y sociedad sobresalgan ante las adversidades.

GRUPOS SECUNDARIOS

Son aquellos en los cuales privan las relaciones más alejadas y formales, el trato es menos frecuente y más convencional.

Características:

• Socialización secundaria

• Numero grande de miembros

• Las relaciones se basan entre diferentes intereses compartidos.

• No necesariamente el clima es afectivo. Clima aséptico.

Ejemplo:

Los grupos de trabajo, los grupos escolares, etc.

GRUPOS INFORMALES

Son aquellos grupos que surgen a partir de algunas circunstancias concretas, puede ser el lugar donde se vive, se trabaja o se estudia, pero sin tener objetivos, programas, normas ni metas planeadas y, por tanto, no son reconocidos como agrupaciones institucionales.

Características:

• Relación afectiva

• Fines y necesidades espontáneas

• Normas cambiantes y acordadas

Ejemplo:

Cuando un grupo de estudiantes se organiza, de manera espontánea para auxiliar a los heridos en un accidente automovilístico, ocurrido cerca de su colegio; un grupo de aspirantes al bachillerato que han sido rechazados por la Universidad Nacional Autónoma de México y por el Instituto Politécnico Nacional. Ambos grupos no son reconocidos por ninguna institución.

GRUPOS DE MANDO

Está compuesto por los subordinados que están directamente bajo las ordenes de un supervisor asignado.

Ejemplo:

Los supervisores de los diferentes departamentos conforman el grupo de mando en el organigrama.

Ejemplo: Los empleados de los departamentos del organigrama que está arriba conforman los grupos de trabajo.

GRUPOS DE TAREA

Un grupo o equipo de trabajo es un conjunto de personas asignadas o auto asignadas, de acuerdo a sus habilidades, conocimientos y competencias específicas (profesionales

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