IDEAS BASICAS PARA REUCIR LA AGRESIÓN

Art 14

TEORÍA DEL CONFLICTO

Surgimiento de los conflictos es natural requieren ser encausados hace una sola meta el bienestar integral del grupo, para poder cumplir con su objetivo en cualquier tipo de organización.

Conflicto = ansiedad (sentimientos de amenaza, hostilidad, temor y desconfianza)

La competencia, el dominio, la agresión y la defensa son parte de un proceso establecido y Aprendido.

La solución de problemas, por otra parte, esa prendida con menos frecuencia por medio de experiencias de  desarrollo, requiere de un esfuerzo consciente para desarrollar y practicar destrezas.

La atención actúa como un estímulo para encontrar nuevos métodos que lleva acabo la propia deducción de conflictos esto es diferente a la confrontación.

Condiciones que anteceden al conflicto.

• Jurisdicciones ambiguas
• Conflictos de interés
• barreras de comunicación
• dependencia de una parte
• diferencias en la organización
• asociación de las partes
• necesidad de consenso
• regulaciones comportamentales
• Conflictos previos no resueltos

CLÍNICA DE CONFLICTOS.

Ofrece ideas básicas de resolución de conflictos. Ideas básicas para reducir la agresión.

• Teoría del conflicto.
• Definición de conflicto.
• Proceso del conflicto y sus etapas.
• habilidades para resolver conflictos.

IDEAS BASICAS PARA REUCIR LA AGRESIÓN

No todo el mundo tiene que pensar de la misma manera

Las personas ya tienen recursos necesarios para cambios deseables

La cooperación es preferible a la competición

Un solución basada en metas o necesidades

Los conflictos no son inevitables.

DEFINICIÓN DE CONFLICTO

Incompatibilidad entre conductas, percepciones, objetivos y/o afectos entre individuos y grupos, que definen estas metas como mutualmente incompatibles. puede existir una expresión agresiva.

La escalada o desescalada de un conflicto en una diada o par de personas, es una función de la conducta recíproca. A reacciona frente  a lo que percibe que B le hace, al mismo tiempo que B interpreta esta reacción como una expresión de la agresividad de A hacia él. Lo que es construido como auto-defensa en un lado. Se genera así un ciclo de ataque-respuesta agresiva- defensa- contraataque, que puede seguir por generaciones

PROCESO DE MANEJO DEL CONFLICTO

Etapas del conflicto:

Etapa 1 conocimiento: se reconocen necesidades o valores incompatibles. hay una alta energía emocional en el posicionamiento: miedo, agresión o ataque, o una reacción paranoide de auto-defensa

Etapa 2: diagnostico envuelve de las partes acerca de si el conflicto es una de las necesidades o valores. Es importante definir esto; si el conflicto tiene consecuencias concretas y tangibles para las partes, óseas si afecta el tiempo,

Etapa 3: reducción del conflicto: esta envuelve la reducción del nivel de energía emocional y la compresión de las diferencias, de manera que las partes en disputa puede manejar el conflicto.

Etapa 4 soluciones del problema: uso de procesos de solución de problemas que permitían establecer un curso de acción efectiva

Etapa 5 construcción del acuerdo final: un acuerdo que ambas partes puedan aceptar e implementar.

3 MODELOS DE NEGOCIACIÓN:

• La negociación es una habilidad que se basa en saber manejar una cantidad de dilemas
• Negociación es un proceso, con una estructura desarrollada a través del tiempo
• Es un complejo de varios tipos de actividades simultáneas.

SIGNIFICADO DE LOS ESTILOS DE CONFLICTOS

• Competitivo o controlador
• Componedor
• Evasor
• Reconciliador
• Colaborador
• Manipulador

ARTICULO 15 ¿QUE ES LA ÉTICA MÉDICA?

La ética, como disciplina significa habitación, una habitación es un producto de la creatividad y la decisión humanas.

La ética era, para quienes inventaron, la ciencia del carácter del ser humano que hacía funcional la ciudad. El carácter de este ser humano era producto de su propia creatividad y decisión.

El yermo es el lugar donde lo salvaje predominan, el lugar donde el hombre no puede ser alguien civilizado, donde es una más de las bestias y hace lo que las bestias hacen, se comen unas a otras y cohabitan con sus propias crias.

Aparecen los juramentos, uno de los cuales era llamado hipocrático. Quien jura se compromete a que su conducta estará ordenada de cierta manera.

El estudiante de medicina que hacia el juramento se comprometía a usar el tratamiento para el beneficio del enfermo. Así  es que el juramento es uno de los instrumentos del orden, pues se sabe cómo va a comportarse el que los ha hecho.

La idea de la ética médica emerge dentro de la cultura indoeuropea.

Los asvin también estaban encargados de la medicina. Lo que los asvin hacían completaba lo que hacían los brahimines  y los ksattrya

LA NATURALEZA ÉTICA DEL JURAMENTO

Lo que hace el médico para vivir y ejercer una medicina  desordenada son la ignorancia, el engaño, la avaricia y lujuria.

Ignorancia: gracias a la ignorancia de quienes la ejercen, y de aquellos que la juzgan superficialmente, es ahora la profesión menos estimada.

Engaño:

Avaricia: así que uno no debe tener apuro en fijar el precio. Pues considero que tal preocupación le hace daño al paciente

Lujuria: la intimidad entre el médico y el paciente es estrecha, los pacientes siempre se ponen en las manos del médico en todo momento.

El juramento, si es analizado cuidadosamente, compromete a quien lo jura a no dejarse llevar por estas cuatro fuerzas del desorden, el juramento también ordenara su ida y su profesión respetando la ida desde su principio hasta su fin natural; respetando la sexualidad y la capacidad para transmitir la vida. La dignidad y la igualdad de todos los seres humanos, hombres y mujeres, esclavos o libres, limitando el uso de su conocimiento y de lo que sabe hacer a usos terapéuticos. Promete hacer todo esto sin esperar recompensa por haber vivido una vida ordenada.

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