Indicadores De Gestión

Indicador de Gestión

Nombre: Cumplimiento del Plan de Capacitación y Formación.

Sigla: CPCF

Tipo de Indicador: Eficacia

Definición: Para identificar el nivel de cumplimiento en las capacitaciones y formación en general de la compañía, se deberá de comparar las actividades de capacitación ejecutadas contra las actividades planteadas en el plan de capacitación y Formación para el año 2014, con el objetivo de analizar, tomar acciones correctivas y tener un seguimiento a la implementación de este programa.

Formula: (N° de capacitaciones ejecutadas/N° de capacitaciones programadas) X 100

Objetivo: Identificar el nivel de cumplimiento del plan de capacitación y

formación de la empresa durante el año 2014.

Responsable de la medición: Líder del proceso “ Director de Talento Humano”

Puntos de Lectura:

Inicialmente se recopilaran las necesidades de capacitación y formación del personal contratado con la organización, por medio de una encuesta dirigida a los jefes de cada área, de igual manera con la evaluación periódica de competencias, que se aplica una vez cumplido el periodo de prueba y cada seis meses.

La captación de los datos, esta bajo la responsabilidad del líder del proceso de talento Humano, con el apoyo de los líderes de los procesos de los otros departamentos.

Los datos se recopilan en dos etapas, la primera en Octubre del año anterior al cual se va a ejecutar el plan, y la segunda en Mayo para reconocer las necesidades del semestre siguiente.

Las necesidades de capacitación las deberán de recopilar en el formato de necesidades de capacitación administradas por el Departamento de Talento Humano y recopilados en el Plan de Capacitación y formación.

Niveles de Referencia: Mediante comité de líderes de procesos, se reconoció cuales serian los rangos de gestión para este indicador, identificando la meta, rango alto, medio y bajo.

META RANGO DE GESTIÓN FRECUENCIA (periodicidad)

ALTO

Mayor o igual a: MEDIO

Entre: BAJO

Menor a:

80% 80% 80% 70% 70% Semestral

Representación Grafica

Evaluación ejecutada y verificada durante el primer semestre y segundo semestre del 2014

PARAMETROS SEMESTRE I SEMESTRE II

Numerador 6 14

Denominador 10 14

Rango Mayor (Meta) 80% 80%

Rango Menor 70% 70%

Avance 60% 100%

Toma de Decisiones y consideraciones de gestión.

SEMESTRE I ANÁLISIS ACCIÓN A SEGUIR

FECHA DE LA ACCIÓN A SEGUIR SEGUIMIENTO A LA IMPLEMENTACIÓN (ACCIONES PERIODO ANTERIOR)

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