Informe Teorias De La Motivacion

Teorías de la motivación

Integrantes:

Docente:

Curso: Técnico en enfermería de nivel superior con mención en pediatría

Índice

Introducción

Objetivo general:

Objetivo Especifico:

Abraham Maslow y su teoría de la motivación humana

Maslow propone la “Teoría de la Motivación Humana” , la cual trata de una

Jerarquía de necesidades y factores que motivan a las personas; esta jerarquía

identifica cinco categorías de necesidades y considera un orden jerárquico

ascendente de acuerdo a su importancia para la supervivencia y la capacidad

de motivación.

Es así como a medida que el hombre va satisfaciendo sus necesidades surgen

otras que cambian o modifican el Comportamiento del mismo ; considerando

que solo cuando una necesidad está “razonablemente” satisfecha , se disparará

una Nueva necesidad.

Las cinco categorías de necesidades son: fisiológicas, de seguridad, de amor y

pertenencia, de estima y de auto-realización; siendo las necesidades fisiológicas

las de más bajo nivel . Maslow también distingue estas necesidades en

“deficitarias” (fisiológicas, de seguridad, de amor y pertenencia, de estima) y de

“desarrollo del ser” (auto-realización). La diferencia distintiva entre una y otra

se debe a que las “deficitarias” se refieren a una carencia, mientras que las de

“desarrollo del ser” hacen referencia al quehacer del individuo.

A continuación se presenta la pirámide de la jerarquía de necesidades de Maslow

Necesidades fisiológicas: son de origen biológico y refieren a la supervivencia del

hombre; considerando necesidades básicas e incluyen cosas como: necesidad de respirar, de

beber agua, de dormir, de comer, de sexo, de refugio

Necesidades de seguridad: cuando las necesidades fisiológicas están en su gran parte

satisfechas, surge un segundo escalón de necesidades que se orienta a la seguridad personal,

el

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