La Motivación

La Motivación

En psicología y filosofía, motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación.

Este término está relacionado con el de voluntad y el del interés.

Las distintas escuelas de psicología tienen diversas teorías sobre cómo se origina la motivación y su efecto en la conducta observable.

Teorías sobre la Motivación

• Pirámide de Maslow.

• Teoría de los dos factores.

• Teoría de la X y teoría de Y.

• Efecto Pigmalion.

• Teorías de Clayton Alderfer.

• Teoría de la esperanza.

• Teoría de la equidad laboral.

Factores extrínsecos e intrínsecos

La motivación también puede ser debida a factores intrínsecos y factores extrínsecos.

Factores extrínsecos pueden ser:

• El tiempo de trabajo.

• Coches.

• Bienes materiales.

• Otros.

Todos estos factores pueden incrementarse o disminuirse en el espacio alrededor del individuo; sin embargo, los factores intrínsecos dependen del significado que le dé la persona a lo que hace. Si bien es cierto, los llamados factores extrínsecos también dependen de esta interpretación de la persona.

Los factores intrínsecos tratan de los casos de las personas de hacer cosas por el hecho de considerarlas importantes o interesantes.

Según el autor Dan Pink dice que existen tres factores intrínsecos importantes:

• Autonomía: el impulso que dirigen nuestras vidas.

• Maestría: deseo de ser mejor en algo que realmente importa.

• Propósito: intención de hacer lo que hacemos por servicio a algo más grande que nosotros mismos.

Características de la Motivación

Entre las principales características de la motivación se encuentran las siguientes, las cuales pueden ser fácilmente puntualizadas:

• Mientras mayor es el deseo o la necesidad se incrementará en gran medida la motivación.

• La motivación supera a las razones.

• Tanto la conducta como el comportamiento de los individuos, son elementos que influyen directamente sobre la motivación y el grado de la misma en el individuo.

• La motivación impulsa el desarrollo de las nuevas soluciones y del ingenio.

• Por medio de la motivación se logra establecer nuevos esquemas de interacción entre los individuos.

Conclusión

Motivación, en pocas palabras, es la voluntad para hacer un esfuerzo, por alcanzar las metas de la organización, condicionado por la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad personal.

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