La información suministrada por el personal del área encargada de recursos humanos del Hotel Estelar Altamira

Justificación

El área de bienestar social e integral dentro de la organización tiene como finalidad el mejoramiento de la calidad de vida de los colaboradores, entendiéndolos como seres sociales en donde se ven involucradas sus familias, esto es con el objetivo de aumentar la satisfacción, eficacia y eficiencia obteniendo de ellos un sentimiento de pertenencia que les permita identificarse con la organización.

Los Decretos 1567 de 1998 y 1227 de 2005, normalizan los programas de Bienestar Social dirigidos a los funcionarios y su grupo familiar. En ellos se estipula que este tipo de programas de bienestar social deben existir dentro de las organizaciones, de forma continua, permitiendo mejorar la calidad de vida los colaboradores de la organización de forma integral, al igual que mejorando la calidad de vida de sus familias.

Diagnostico  

Teniendo en cuenta la información suministrada por el personal del área encargada de recursos humanos del Hotel Estelar Altamira, se evidencia que en la organización se brindan unos beneficios al empleado con el fin de mejorar su calidad de vida relacionado en

• Personal y Familiar

• Los servicios de salud, por medio de seguros de vida, subsidios para medicina prepagada.
• Los hacen participes de los servicios que brinda el hotel, permitiéndoles hospedarse dentro de los hoteles de la cadena gratis con su familia
• Les brindan un fondo de ahorro, inversión y préstamo con el fin de mejorar su actividad económica y la adquisición de bienes.

• Social

• Realizan actividades recreativas y deportivas

• Laboral

• Oportunidades de ascensos y crecimiento dentro de la organización
• Les brindan en su sitio de trabajo y horarios les facilitan alimentación y comodidad dentro del Hotel
• Ofrecen capacitaciones en diferentes áreas relacionadas con su labor
• De acuerdo con los horarios laborales les aseguran transporte en las horas de la noche para mayor seguridad
• Les reconocen su trabajo trimestralmente, seleccionando a los mejores colaboradores en las diferentes áreas de la organización

En donde podemos concluir que el Hotel Estelar Altamira brinda a sus colaboradores beneficios muy sobresalientes, que les ayudan a tener una mejor calidad de vida involucrando como en el caso de los seguros de vida, salud y alojamiento a su familia, les brinda la oportunidad de relacionarse por medio de las actividades deportivas y recreativas, mejorando su área social. En cuando a lo laboral les ofrecen beneficios con el fin de darles comodidades, seguridad y apoyo en los diferentes aspectos que puede abarcar esta área; de igual manera ofrecen beneficios pensando en el bienestar futuro de sus colaboradores y el de sus familias, como son los fondos de ahorro, inversión y préstamo.

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