La teoría del color de cabello

Diseño de Investigación

y Programación de Formulario

1.Tema de la investigación: La teoría del color de cabello

2.Pregunta de investigación: ¿Las mujeres son tratadas de forma diferente según su color de cabello?

3.Hipótesis y contexto

La teoría de color de cabello es un tema que en lo personal me interesa bastante y lo encuentro fascinante. Después de haber investigado pude notar que no es un tema muy común o que se encuentre información con facilidad. Sin embargo, basándome en algunos libros y artículos realizados en EEUU y Reino Unido pude obtener información relevante para esta investigación y generar una hipótesis. Como bien es cierto, el cabello es una de las primeras cosas que otras personas notan sobre nosotras las mujeres y es una de las principales formas en que declaramos nuestra identidad ante los demás. Tanto en nuestras relaciones personales como en las relaciones con el mundo en general, el cabello envía una señal inmediata que transmite mensajes sobre nuestro género, edad, clase social, personalidad y más (Weitz, 2005). Por otro lado, los colores son tan poderosos que no solo influyen en la moda, el cine, o el marketing, sino que también influyen en la forma en que las personas son percibidas entre sí.

Por lo general, los estereotipos asignados a las mujeres según la longitud y el color de su cabello pueden afectarlas tanto a nivel personal, social y profesional. Encontré un artículo que abarca estos temas y me pareció muy interesante. En este artículo se analizan los estereotipos sobre el color del cabello en su relación con las mujeres en el lugar de trabajo, examinando temas como la progresión laboral, la movilidad y el ascenso a las suites corporativas. Los estereotipos presentados en el estudio incluyen etiquetar a las rubias como incompetentes pero simpáticas, y a las pelirrojas como competentes pero temperamentales. El estudio busca explorar la relación entre el sesgo en el color del cabello y la selección del CEO a través del análisis de datos recopilados de los CEO de los 500 principales miembros de la Bolsa Financiera de Londres (Takeda, 2006).

En base a lo antes mencionado mi hipótesis es la siguiente: ¿Qué tan ciertos son los estereotipos basados en el color de cabello de las mujeres? ¿Las personas las tratan diferente por su color de cabello? Además, buco desmentir o afirmar lo siguiente:

-Mujeres con cabello rubio: Pueden experimentar rechazo por las mujeres y ser más atractivas para los hombres. Se cree que no son tan inteligentes, pero que son muy divertidas y seductoras.

-Mujeres con cabello rojo: Son misteriosas, vivaces, osadas pero temperamentales e impacientes y por tal motivo pueden resultar intimidantes tanto para hombres como para mujeres.

-Mujeres con cabello café: Las mujeres las perciben como personas amigables y confiables. Los chicos las consideran personas que inspiran respeto y las ven atractivas.

-Mujeres con cabello negro: Proyectan clase y sofisticación, y las personas creen que son inteligentes y mujeres seguras de sí mismas y de carácter fuerte. 

-Mujeres con cabello de colores: son creativas y arriesgadas, resultan atractivas porque no tienen miedo a los cambios.

4.Justificación de preguntas

Las preguntas que usaré para esta investigación se dividen en abiertas y cerradas. Fueron diseñadas para revelar puntos de vista sobre los rasgos de personalidad y atributos físicos basados en los estereotipos tradicionales impuestos por la sociedad.

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