Manuel

ALKDFJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJLKDAJFLAJDLFJLASDKJFIAFQWOFIJOJFLKAJDFLKJALKFJIWQJFWJFOIWJFJJF

12. El supervisor de Manuel está ya desesperado y muy molesto con la actitud de éste que se resiste a seguir el procedimiento de contratación de empleados de la forma indicada. Cambia el orden de los mismos y omite algunos procesos importantes. Manuel siempre explica su conducta con la frase “ahhh, se me olvidó,” pero no puede despedirlo porque es el sobrino del dueño de la empresa. Desafía a cualquier persona que quiera critarlo. ¿hacia qué meta está respondiendo Manuel?

 a. CONTACTO

 b. PODER

 c. PROTECCIÓN

 d. AISLAMIENTO

13. Los clientes han disminuido y las ventas han bajado considerablemente, Mario uno de los vendedores, ya se ha puesto en contacto con cada uno de ellos buscando retroalimentación de la situación así como determinar sus necesidades, ha buscado información de la competencia así como de las nuevas tecnologías que pueden ayudar a prestar un mejor servicio y calidad. Su aporte ha sido muy valioso para la empresa ¿hacia qué meta está respondiendo Mario?

 a. CONTACTO

 b. PODER

 c. PROTECCIÓN

 d. AISLAMIENTO

14. A Regina ya no le gusta sus trabajo, siente que no la toman en cuenta para nada, que nadie le dice nada positivo de lo que hace, que no tiene oportunidades de desarrollarse más dentro de ella. Trabaja solo porque ni modo, de algo tiene que comer. No tiene amigos ni se relaciona con nadie más allá de temas de trabajo. ¿hacia qué meta está respondiendo Regina?

 a. CONTACTO

 b. PODER

 c. PROTECCIÓN

 d. AISLAMIENTO

15. Rubén estudia en la Universidad y mantiene una actitud receptiva. Cuando no sabe algo pregunta y siempre está dispuesto a aprender. ¿Hacia qué meta está respondiendo Rubén?

 a. CONTACTO

 b. PODER

 c. PROTECCIÓN

 d. AISLAMIENTO

...