Mips
Enviado por lacc.mbk • 5 de Mayo de 2014 • Ensayo • 249 Palabras (1 Páginas) • 257 Visitas
Mips
El MIPS es un inventario de 180 ítems que se utiliza para evaluar la personalidad de sujetos adultos. El test apunta a ponderar los rasgos de las personalidades comprendidas dentro del funcionamiento "normal". Theodore Millon (creador) se basa en lo que denominó el "abordaje teórico de lo latente", que no recurre a técnicas estadísticas para sacar a luz rasgos latentes o profundos. Antes bien, afirma la presencia de ciertos rasgos basándose en la lógica explicativa y el razonamiento deductivo, es para personas de 18 a 65. Se recomienda q tengan más del primer año de secundaria, duración aproximada de 30 min, tiene una estructura de 24 escalas agrupadas en 12 pares, se divide en 3 pares de escalas:
• Motivacionales (3pares de escalas)
Escala 1.- Apertura vs Preservación
Constructos.- Dolor vs Placer
Escala 2.- Modificación vs Acomodación
Constructos.- Actividad vs Pasividad
Escala 3.- Individualismo vs Protección
Constructos.- Uno mismo vs Los demás
• Cognitivas (4 pares de escalas)
Escala 1.- Extraversión vs Introversión
Constructos.- Exterioridad vs Interioridad
Escala 2.- Sensación vs Intuición
Constructos.- Tangibiidad vs Intangibilidad
Escala 3.- Reflexión vs Afectividad
Constructos.- Intelecto vs Afecto
Escala 4.- Sistematización vs Innovación
Constructos.- Asimilación vs Imaginación
• Interpersonales (5pares de escalas)
Escala 1.- Retraimiento vs Comunicatividad
Constructos.- Indiferencia vs Gregarismo
Escala 2.- Vacilación vs Firmeza
Constructos.- Inseguridad vs Confianza
Escala 3.- Discrepancia vs Conformismo
Constructos.- Originalidad vs Acatamiento
Escala 4.- Sometimiento vs Control
Constructos.- Sumisión vs Dominación
Escala 5.- Insatisfacción vs Concordancia
Constructos.- Descontento vs Afinidad
En todas las personalidades hay aspectos positivos como negativos
La prueba puede realizarse de manera individual o colectiva, se debe dar instrucciones que no hay respuestas correctas ni correctas y incorrectas
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