Monografía Psicologia Institucional - Analisis De Proyecto De Vida En La Pelicula El Diablo Viste A La Moda

Introducción:

En el presente trabajo se analizara la película “El Diablo Viste a la Moda”, dirigida por David Frankel (2006), con el objetivo de poder articular la teoría expuesta en la materia Psicología Institucional y Organizacional, con la práctica. A través de este análisis se intentara encontrar la relación que existe entre el estilo de vida que presenta una persona, en este caso el personaje principal Andy, y como se ve afectado por el tipo de liderazgo que su jefa, Miranda, ejerce dentro de la institución en la que trabajan. El trabajo se realiza a partir de la teoría presentada en el libro “Proyectos de vida” (2009) y se analizara el tipo de liderazgo a partir de el enfoque de comportamiento.

Hipótesis:

Nuestra hipótesis es que el estilo de liderazgo que presenta el líder de una organización tiene claros efectos en los proyectos de vida que presentan los empleados de dicha organización

Síntesis de la película:

El Diablo viste a la moda cuenta la historia de una joven llamada Andrea Sachs quien ha terminado su carrera en periodismo y viaja a Nueva York en busca de un trabajo. Luego de mandar su portafolio a varias publicaciones, esperando conseguir un trabajo como periodista en una publicación importante como The New Yorker. Sin embargo, consigue un trabajo como segunda asistente de la editora de la revista Runway (revista de moda), Miranda Presley. Aunque no es lo que ella espera, Andrea toma el trabajo ya que se entera que trabajar ahí por un año le garantizaría conseguir luego el trabajo que ella quisiera.

Mientras trabaja para Miranda, se desarrollan ciertas situaciones y conflictos entre ellas, ya que su jefa le hace peticiones imposibles de conseguir y es imposible de complacer.

En un comienzo, Andy, no encaja con el perfil de los trabajadores de la empresa ya que, como ella misma dice, no esta interesada en la industria de la moda. Esto lleva que sus compañeros de trabajo se reían de ella y le hagan comentarios tanto acerca de su vestimenta como de su aspecto físico. Andrea sufre por el rechazo que siente por su jefa y el estilo de vida que impone y demanda la revista, sin embargo, acaba cediendo y termina cambiando su forma de vestir y comienza a adaptarse a las demandas irracionales de su jefa.

Mientras Andrea va adaptándose a la organización y su desempeño mejora, su vida personal y sentimental comienza a sufrir ya que constantemente deja de lado este aspecto de su vida para dedicarse a su trabajo, el cual le absorbe casi la totalidad de su tiempo. Después de una serie de eventos, la relación de Andrea con su novio y sus amigos se ve totalmente deteriorada.

Simultáneamente Andrea recibe la noticia de que asistirá a la semana de la moda con su jefa, por lo cual deberá informar a su compañera de trabajo Emily que ella ya no esta invitada a asistir. En Paris Andrea trabaja con Miranda y asiste a los desfiles.

Después de enterarse de planes para reemplazar a Miranda intenta ayudarla contándole, sin embargo está ya sabia que era lo que iba a pasar y para evitarlo recurre a su “lista” con la que amenaza al dueño de la publicación y le da un puesto directivo a la mujer que la iba a reemplazar en la nueva empresa de un diseñador. Al hacer esto le quita la oportunidad de trabajo a su compañero y amigo Nigel. Luego de ver esto, Andrea renuncia y vuelve a Nueva York donde sale en busca de un Nuevo trabajo.

Aplicación de la Triple Reducción Fenomenológica:

Reducción Teórica: para poder analizar de forma efectiva y lo mas objetiva posible la película, ponemos entre paréntesis las teorías e interpretaciones previas a la captación del fenómeno, lo cual podría limitar nuestra capacidad de comprensión y nuestra capacidad de captar la realidad del otro. Las reducciones que se han hecho en referencia a esto fueron sobre la teoría psicoanalítica, la teoría cognitiva y la teoría psicosomática.

Reducción objetiva: para poder analizar de forma efectiva y lo mas objetiva posible la película, ponemos entre paréntesis toda información previa que tenemos del fenómeno ya sea por cuenta propia o proporcionada por terceros. En este caso, no era la primera vez que se veía la película por ende buscamos dejar de lado todas las opiniones previas que existían sobre los personajes, sus actitudes y la película en sí en general.

Reducción subjetiva: para poder analizar de forma efectiva y lo mas objetiva posible la película, ponemos entre paréntesis todas nuestras creencias ideológicas y opiniones personales, ya que limitarían nuestro juicio en el momento de analizar la película. En este caso, se puso entre paréntesis el sentimiento de simpatía y pena hacia el personaje principal tanto como el de antipatía frente a la jefa.

Análisis Categorial

Al realizar un análisis categorial, analizamos los modos de significar el mundo que tienen los sujetos que participan en el fenómeno con el que se va a trabajar. Dentro de la tarea del análisis categorial hay cinco áreas que deberán ser analizadas: temporalidad, espacialidad, corporeidad, causalidad e intersubjetividad.

a) Temporalidad / tiempo: en la película se puede observar que el tiempo laboral, de tanto Andy como sus compañeras de trabajo, se extiende mas allá de las horas laborables. Su jefa demanda su presencia y actuación a todas horas ya sea dentro o fuera del horario laboral; esto significa que su tiempo de ocio y tiempo personal se ve reducido significativamente por lo cual su vida personal y sus vínculos se ven deteriorados. Parte del estrés y ansiedad que se ve en Andy surge del hecho de no poder separar su tiempo laboral y su tiempo personal y de que su jefa demanda resultados de manera generalmente inmediata, por lo cual siente que el tiempo no le alcanza. Otra cosa que se puede observar es el hecho de que todos los personajes de la película parecen carecer de un tiempo de descanso y se están moviendo constantemente de un lugar a otro sin parar. Se pueden notar todas estas características, por ejemplo, en la cantidad de tiempo que se les permite para almorzar, en el caso de Andy 15 minutos, tiempo personal y necesario que fácilmente se puede ver interrumpido por alguna necesidad de Miranda como se puede ver en la película.

b) Espacialidad / espacio: la película se desarrolla en su mayoría dentro del mismo espacio, la oficina donde trabaja Andy como asistente con su compañera Emily. El ambiente de trabajo esta compuesto por los dos escritorios de las asistentes uno frente

...