Motivacion

Capítulo 5: Motivaciones intrínsecas y extrínsecas.

El objetivo del autor con este capítulo fue para profundizar en el tema de las Motivaciones, sus divisiones, funciones, etc. Se toma el tema necesario para explicar las diferencias entre ellas y también para analizar su origen y su causa, etc.

La motivacion intrinseca es la propension inherente a involucrarse en los propios intereses y ejercer las propias capacidades y , al hacerlo buscar y dominar desafios optimos.

La motivacion extrinseca proviene de los incentivos y consecuencias en el ambiente, como alimento, dineroestrellas doradas etc.

Podriamos diferenciar de esta manera la motivación extrínseca y la motivación intínseca:

Motivación intrínseca Motivación extrínseca

Su origen Necesidades psicológicas Incentivos y consecuencias ambientales

Fuente Satisfacción inherente a la realización de la actividad Consecuencias independientes de la actividad

Resultado Bienestar psicológico, creatividad, comprension conceptual etc. Consecuencia

En la regulación extrerna de la motivación interviene el incentivo que es un suceso ambiental que atrae o repele a una persona a dirigirse o alejarse de una acción específico

Un reforzador es el factor extrínseco que aumenta la conducta. El reforzador positivo es el estímulo que al presentarse, aumenta la probabilidad de la conducta deseada. El reforzador negativo es el estímulo que al eliminarse, aumenta la probabilidad de la conducta deseada. Y el castigo es el esímulo ambiental que al presentarse, reduce la probabilidad de una conducta indeseable.

• Teoría de la evaluacón cognitiva:

Esta teoría argumenta que cuando se utilizan las recompensas extrínsecas, se reducen las recompensas intrínsecas, que se derivan de que los individuos desarrollen lo que les gusta. En otras palabras, cuando se otorgan re¬compensas extrínsecas a alguna persona por desarrollar una actividad interesante, se hace que decline el interés extrínseco en la misma tarea.

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