Neurociencia, Administración y Talento Humano

lectura 1: Neurociencia, Administración y Talento Humano

En gran parte de lo que se entiende de la neurociencia es que se hace un análisis profundo del nuestro sistema Nervioso que comprende diversas parte de funcionamiento asi como su independencia de los otros, parte de este análisis también se muestra como son las respuestas a las diferentes situaciones que se presentan .La administración es parte del proceso practico que se desenvuelve a lo largo de nuestras vidas como una forma de agilizar nuestro aprendizaje o desarrollo humano intelectual.

lectura 2: Gerenciando y Gestionando el Talento Humano

en esta parte de la lectura podemos manifestar que el comportamiento personal juega un papel muy importante en cuanto a las demandas que tiene las organización ,se relaciona en la forma de trabajo que hay en dicho establecimiento y que si no hay una organización o gestión puede que se esté presentando futuros imprevistos en cuanto a la empresa. Se da a conocer distintos punto que ayudarían a que se mejore los resultados, apoyándose siempre en las herramientas que facilitaría la forma de trabajo

lectura 3:Neurociencia en el ámbito laboral

En esta parte del tem se abarcan varios puntos que son importantes resaltar como es que las organización están siendo sumamente responsables en la respuestas negativas y positivas sobre el rendimiento de su personal y que da soluciones eficaces .por otro lado se va también enfocando en las competencias que estos tienen en la organización, cual sea  su habilidad .es reforzada para tener estabilidad en su formación y conocimiento .

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