PAS Y AMOR
Enviado por sagid • 23 de Septiembre de 2013 • 213 Palabras (1 Páginas) • 273 Visitas
representante a cuya autoridad estarán sometidos en todo lo concerniente al trabajo.
Frecuencia y revisión de calificaciones.
En ningún plan se hace calificación en un tiempo menor de un mes, ni tampoco mayor de un año. En la gran mayoría de los planes usados predominan por su orden la trimestral bimestral y bienal.
La revisión de calificaciones tiene como objeto exigir mayor cuidado al formularlas y remediar sus deficiencias.
Ninguna revisión puede tener un carácter matemático, ya que la misma calificación carece de el. Se trata mas bien, de cambiar el punto de vista, o la actitud de juicio de quien hace dicha revisión, para asegurar mayor exactitud.
SISTEMAS DE CALIFICACION.
Sistemas de comparación.
Son los métodos más elementales y suponen, como mínimo para tener alguna validez objetiva, el aplicarse por características y no como una comparación global que, en la práctica, no diferiría de la calificación empírica.
Los principales sistemas de comparación son:
Alineamiento
Comparación pareada
Distribución forzada
Sistemas de escalas.
Se entiende por escala una línea horizontal que representa una característica o sea una cualidad que se trata de valuar
Continuas
Discontinuas
Algunos problemas psicológicos de la calificación.
Efecto de halo
Sistemas de listas checables
Listas checables de preferencia
Normas de rendimiento.
Se refiere directamente a las características subjetivas o sea aquellas que como lealtad don de mando etc., se pueden apreciar cualitativamente pero que es realmente imposible cuantificar en forma directa.
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