PRUEBA DE FRASES INCOMPLETAS CON APLICACIÓN A LA INDUSTRIA
Enviado por michaelrtapia • 6 de Agosto de 2013 • Informe • 289 Palabras (2 Páginas) • 2.792 Visitas
PRUEBA DE FRASES INCOMPLETAS CON APLICACIÓN A LA INDUSTRIA (FIGS)
Antecedentes:
Creada por Grados Espinosa.
PRUEBA DE FRASES INCOMPLETAS CON APLICACIÓN A LA INDUSTRIA (FIGS)
Antecedentes:
Creada por Grados Espinosa.
Ficha técnica:
Edad de aplicación: mayores de 18 años
Administración; individual y colectiva
Tiempo de aplicación: 30 minutos
Objetivo:
Evaluar la posibilidad de una integración conveniente del examinando a la organización de trabajo.
Características.
Consta de 68 frases que valoran 17 actividades. Están clasificadas en cuatro áreas:
Responsabilidad
Relaciones interpersonales
Motivaciones
Concepto de sí mismo
Esta prueba permite describir la conducta de modo que tales resultados sean útiles para selección de personal, análisis y evaluación de puestos.
Metodología de calificación
• Se analizan los cuatro reactivos de cada actitud y se gradúa la calificación la misma según la escala.
• 2 puntos: respuesta que refleje la perturbación grave. El examinado requiere de ayuda externa para manejar sus problemas.
• 1 punto problemas leves. El examinado tiene conflictos en esta actitud sin embargo es capaz de manejarlos.
• 0 puntos. Sin problemas significativos en esta actitud.
• Posteriormente se relaiza la interpretación, análisis y conclusión.
Ficha técnica:
Edad de aplicación: mayores de 18 años
Administración; individual y colectiva
Tiempo de aplicación: 30 minutos
Objetivo:
Evaluar la posibilidad de una integración conveniente del examinando a la organización de trabajo.
Características.
Consta de 68 frases que valoran 17 actividades. Están clasificadas en cuatro áreas:
Responsabilidad
Relaciones interpersonales
Motivaciones
Concepto de sí mismo
Esta prueba permite describir la conducta de modo que tales resultados sean útiles para selección de personal, análisis y evaluación de puestos.
Metodología de calificación
• Se analizan los cuatro reactivos de cada actitud y se gradúa la calificación la misma según la escala.
• 2 puntos: respuesta que refleje la perturbación grave. El examinado requiere de ayuda externa para manejar sus problemas.
• 1 punto problemas leves. El examinado tiene conflictos en esta actitud sin embargo es capaz de manejarlos.
• 0 puntos. Sin problemas significativos en esta actitud.
• Posteriormente se relaiza la interpretación, análisis y conclusión.
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