PSICOLOGÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS Y EL AUTOCUIDADO

INSTITUTO PROFESIONAL DUOC UC

PSICOLOGÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS Y EL AUTOCUIDADO

APLICACIÓN ISTAS 21

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2016

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN.        

ALCANCE        

OBJETIVO GENERAL        

ANTECEDENTES DE LA EMPRESA.        

ORGANIGRAMA Y ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN.        

TIPO DE TRABAJO QUE DESEMPEÑAN LOS TRABAJADORES:        

CARGA LABORAL, HORARIOS Y TURNOS:        

ANTIGÜEDAD EN EL TRABAJO:        

RIESGO PSICOSOCIAL, ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, ESTRÉS Y SALUD        

METODOLOGIA        

CUESTIONARIO SUSESO/ISTAS 21        

METODOLOGÍA PARA ANALISIS DE RESULTADOS        

RESULTADOS        

TRABAJADOR 1        

TRABAJADOR 2        

TRABAJADOR 3        

TRABAJADOR 4        

TRABAJADOR 5        

ENTREVISTA        

ISTAS 21 (VERSIÓN BREVE) PUNTUACIÓN        

PARA LA POBLACIÓN OCUPADA COMO REFERENCIA (EMPRESA QUÍMICA PASSOL S.A.)        

ASPECTOS PSICOSOCIALES EVALUADOS. ISTAS 21        

INDICADORES DE EVALUACION ISTAS 21        

ANÁLISIS        

INSEGURIDAD        

PROCESO DE INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL:        

DISEÑO E INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL:        

RESPONSABILIDADES        

LAS MEDIDAS PREVENTIVAS Y/O PROPUESTAS DE MEJORA SERÁN LAS SIGUIENTES:        

PROGRAMA DE ACTUACIONES INTERVENTIVAS.        

CONCLUSIÓN        

BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………………..42

INTRODUCCIÓN.

Es importante evaluar los riesgos psicosociales, porque pueden ser debidos a la exposición a riesgos en el trabajo, estos son unas características de la condiciones  de los puestos de trabajo y de la organización, además se pretende mediante la evaluación, contribuir a la prevención y vigilancia de las enfermedades profesionales, con la idea de prevenirlas.

A continuación se presentan la valoración de distintitos puestos de trabajo del área de laboratorio de la empresa Química Passol S.A., con la finalidad de evaluar riesgos psicosociales a través del instrumento para la prevención de riesgos relacionado con ésta área de la salud ocupacional, Método Istas 21, versión breve. Luego de evaluar a cada trabajador, mediante éste método, se le aplicó una encuesta corta, para asegurar la representatividad de las respuestas.

La representación de las respuestas se expone en un gráfico claro y preciso, el cual nos permitió adoptar medidas preventivas, mediante un cronograma de actividades, dejando precisado a los encargados de adoptar cada medida correctiva y de prevención.

Alcance

La presente evaluación de riesgos Psicosociales y propuestas de medidas correctivas, se realizará través del método Istas 21, centrándose  en el área de laboratorio de la empresa Química Passol S.A., específicamente en los trabajadores que desempeñan como Analista de laboratorio, Analista Instrumental y Supervisor de Laboratorio.

Objetivo General

El propósito del presente documento es identificar y medir mediante el método Istas 21, la exposición a seis grandes grupos de factores de riesgos para la salud, de naturaleza psicosocial en la empresa Química Passol S.A., específicamente en los trabajadores que se desempeñan en el laboratorio, con el fin de evitar la exposición a riesgos psicosociales, generar medidas correctoras y preventivas.

Antecedentes de la Empresa.

Química Passol S.A, se formó en el año 1976, bajo la dirección de Mario Passalacqua e ítalo Solari. Su principal actividad es la comercialización y distribución de productos químicos en general. Adicionalmente cuenta con una línea de diluyentes y productos para ferretería, tales como pinturas, desoxidantes, etc; división que marcó el inicio de esta pujante empresa.

La  visión de futuro es un impulso para la búsqueda de nuevas tecnologías que permitan mantener un medio ambiente saludable y limpio

Passol es una empresa en constante crecimiento, enfocada en los clientes, y estamos capacitándonos día a día para ser competitivos y eficientes en el mercado nacional, buscando mejores oportunidades de negocios para entregar finalmente a nuestros clientes los mejores precios, sin disminuir la calidad ni la atención.

Esta  empresa de importación, distribución y comercialización de productos químicos en general, tiene como misión  de negocio entregar un servicio integral en el abastecimiento de materias primas a grandes, medianas y pequeñas empresas de diferentes rubros en nuestro país.

Organigrama y Estructura de la Organización.

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Tipo de trabajo que desempeñan los trabajadores:

Analista de laboratorio: Funciones de carácter rotativo.

1. Los trabajadores realizan desarrollo y control de todo tipo de pruebas físicas y químicas en muestras de hidrocarburos y pinturas.
2. Los trabajadores deben interpretar los resultados obtenidos de los análisis y dictar posibles cambios en los procesos productivos de la planta.
3. Los trabajadores deben lavar y limpiar los equipos, instrumentos y espacio físico utilizado en cada prueba.

Analista Instrumental: Preparar y operar equipo de cromatografía para diferentes análisis de laboratorio aplicado a solventes.

Supervisor de Laboratorio: Mantener el sistema de gestión de  la calidad a través de la participación de reuniones laborales, elaboración de cartas de control, ordenamiento de la documentación y registros, además de pruebas de validación de procedimientos

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