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¿Por qué el liderazgo posibilita?


Enviado por   •  13 de Octubre de 2022  •  Apuntes  •  544 Palabras (3 Páginas)  •  47 Visitas

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Lectura N°1- Nombre del capítulo:  El liderazgo es un arte que posibilita

Pregunta: ¿Por qué el liderazgo posibilita?

El buen liderazgo posibilita porque ayuda a las demás personas a encontrar su propia voz, la vocación, el código del alma; posibilita porque hace que las demás cosas funcionen de buena manera, como ponen el ejemplo en el capitulo del libro que el propósito de la escuela es educar pero que si uno tiene un mal liderazgo tendrá una mala educación, esto hace referencia a que no es lo mismo que un maestro sin vocación enseñe a que uno con vocación enseñe porque eso se va a transmitir al estudiante, el que no tiene vocación lo hace por un sueldo, el que tiene vocación lo hace porque le nace hacerlo, lo disfruta, lo hace feliz y eso ayuda a que el estudiante aprenda mejor y tenga una buena educación; el maestro con vocación es un líder porque es capaz de inspirar y motivar con su propia vocación a sus estudiantes a que busquen y encuentren las vocaciones de cada uno, esto lo logra porque ve a sus estudiantes no como cosas, no como una herramienta para ganarse el sueldo, los ve como seres humanos con valor y potencial para ser personas excepcionales.

“Como muchas personas con puestos de mando no ven el verdadero valor y potencial de su gente y no tienen una comprensión integral y precisa de la naturaleza humana, manejan a la gente como lo hacen con las cosas.”

“¿Qué ocurre cuando se trata a la gente como cosas en la actualidad? Se le ofende y se le aleja, se despersonaliza el trabajo y se genera una cultura de poca confianza, sindicalizada y litigiosa.”

“El liderazgo en la era de los trabajadores del conocimiento se caracterizará por aquellos que encuentren su propia voz y que, cualquiera que sea su posición, inspiren a otros a encontrar la suya.”

Sera un liderazgo en el que la gente comunique con tanta claridad a los demás el valor y el potencial que tienen, que ellos podrán verlo por sí mismos.”

PUJ- DESARROLLO HUMANO - REPORTE DE LECTURA

Nombre del estudiante: Emanuel Puerta Arias

Lectura N°2- Nombre del capítulo: Construir el puente mientras caminamos por el

Pregunta: ¿Por qué la excelencia de nuestras organizaciones la determina quiénes somos?

Porque eso es lo que transmitimos a nuestros subordinados, pares, jefes, etc, para poder liderar con excelencia yo como ser humano tengo que ser excelente, tengo que nutrirme como persona, tengo que salir de esa zona de comodidad, ser valiente, centrarme en los demás, aprender de los errores pero también de los aciertos, lo que somos lo transmitimos; si somos malas personas, groseros, no nos importa los demás, somos egocéntricos, ando con miedo pues nuestra organización será igual, será mala y eso no quiere decir que todos tenemos que ser iguales, cada uno tiene su forma de liderar pero lo verdaderamente importante es quienes somos, la calidad de personas que somos.

“En el fondo la directora de enfermería tenía razón: lo que determina la excelencia de nuestras organizaciones es quienes somos.”

““No es lo que hacen”, dijo la directora “cada líder es diferente. Cada uno tiene su propio enfoque individual. No es lo que hacen. Lo que importa es quienes son.””

“concentrarse en los resultados, manejarse internamente, centrarse en los demás, abrirse hacia afuera.”

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