Presentación De Hojas De Vida

PRESENTACION DE HOJAS DE VIDA AL INTERIOR DE LA ORGANIZACIÓN

Cuando nos disponemos en la búsqueda de empleo, uno de los requerimientos importantes es la organización de nuestra hoja de vida, la cual vamos enfocando de acuerdo a los estudios realizados, la experiencia adquirida y el perfil que la Empresa esté solicitando de acuerdo al programa de reclutamiento. En la hoja de vida plasmamos de manera organizada cada uno de los datos personales que en gran medida determinan el ingreso a la corporación.

A pesar de que uno se entera de ofertas laborales que son llamativas, hay que ser cuidados y respetar las políticas de la convocatoria con el fin de dar cumplimiento a los requisitos exigidos por la organización.

Es de gran ayuda utilizar herramientas que nos ayuden a presentar y recopilar la información para la presentación de las hojas de vida, como Institución particular se puede destacar la ayuda que presta El Servicio Nacional de Empleo Sena, en una oportunidad cuando me encontraba realizando una Técnica en Salud Pública, recibimos asesoría por parte del servicio de Empleo donde enseñaban algunas pautas de presentación de hojas de vida y presentación de entrevistas; tales como la organización de la información, tener en cuenta el perfil que esta buscando la organización, cumplir con los requerimientos del reclutamiento que se esté llevando a cabo, entre otras, y en el aspecto de la entrevista, cuestiones tales como la presentación personal, la preparación, el conocimiento de la Empresa…

Por último es de resaltar la importancia de realizar la hoja de vida con responsabilidad ya que ésta es nuestra carta de presentación. Al estar aspirando a un puesto de trabajo , estamos vendiendo, por así decirlo nuestros servicios, y de ésta forma debemos ser respetuosos con nosotros mismos y dar el valor a cada uno de nuestros logros que se han alcanzado con mérito y que se ajusten al perfil que busca la organización.

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