Qué es el liderazgo

¿Qué es el liderazgo?

Es la aptitud de influir en el grupo hacia el logro de una visión o el establecimiento de metas. No todos los gerentes son lideres ni tod1. Como se realiza la comunicación organizacional

- Redes

- Rumores

- Comunicación electrónica

- Administración del comportamiento

2. Cuáles son las funciones de la comunicación

- Control

- Motivación

- Expresión emocional

- Información

3. Cuáles son los elementos del proceso de comunicación

- Emisor

- Receptor

- Codificación / decodificación

- Canal

- Ruido

- Mensaje

- Retroalimentación

4. Cuáles son los métodos de la comunicación

- Comunicación oral

- Comunicación escrita

- Comunicación no verbal

5. Qué dirección puede tener la comunicación

- Comunicación hacia abajo

- Comunicación hacia arriba

- Comunicación lateral

6. Cuáles son las tres redes comunes de comunicación organizacional

- Cadena

- Rueda

- Cadena

7. Que son los rumores

Es una red de comunicación en grupo u organización, son informales y no significan una fuente importante de comunicación.

- No están controlados por la organización

- La mayoría de los empleados los percibe como creíbles

- Son utilizados para servir a intereses propios

8. Cuáles son las ventajas y desventajas de la comunicación electrónica

Ventajas

- Los mensajes se escriben, editan y almacenan con rapidez

- Se envían a una sola persona o miles con un solo clic

- Son de bajo costo

Desventajas

- Interpretar mal el mensaje

- Comunicación de mensajes negativos

- Uso excesivo de correo electrónico

- Emociones en el correo electrónico

- Privacidad

9. Cuáles son las barreras de la comunicación eficaz

- Filtrado

- Percepción selectiva

- Sobrecarga de información

- Emociones

- Lenguaje

- Comunicación aprensiva

- Diferencias de genero

10. Que es el liderazgo

Es la capacidad de un individuo de influir en un grupo para el logro de una visión o conjunto de metas.

11. Cuál es la diferencia entre liderazgo y administración

- La administración genera orden y consistencia al establecer planes formales, diseñar estructuras rígidas y vigilar los resultados en relación a los planes.

- El liderazgo se refiere a tratar con el cambio, los lideres establecen la dirección mediante una visión a futuro, luego alinean a las personas para comunicarles esta visión y ayudarles a superar los obstáculos.

...