Reconocimiento de factores de confort en el trabajo

UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO PROFESIONAL

UNIDEP

Catedrático:  Mercedes Salamanca Almendra

Alumno: Emmanuel quezada Espinosa

Materia: Ergonomía

Cuatrimestre: 10 ª

Tema: reconocimiento de factores de confort en el trabajo

Introducción

En este trabajo vamos a conocer como evaluar las funciones de los puestos de trabajo, para ello necesitamos conocer la descripción del puesto.

En cada empresa existe un documento que se llama descripción de puesto de trabajo o (proceso) en este se dice lo que son las funciones a realizar como se debe hacer cada paso de las actividades que el colaborador al ingresar al puesto realizara. Para crear esta descripción es necesario haber hecho primero un análisis de puesto de trabajo.

El análisis recoge información del contenido de aspectos y funciones del puesto, de ahí se elabora en documento la descripción del mismo, en base a esto ya se puede evaluar.

Colaborador: Rafael Gutiérrez

Puesto: surtidor de cajas en el almacén de CEDIS OXXO

Actividades: surtir productos en bulto dentro del cedis suministrando así los pedidos de las tiendas oxxo

Se analiza el perfil de puesto y se verifica su actividad en el área de trabajo con referencia al proceso dando a si como resultado que el colaborador si cumple con el proceso como tal pero utiliza posturas que no son correctas para su salud, se entiende que tiene que cargar pero no se agacha de forma adecuada lo cual puede perjudicar su columna.

La postura correcta es agacharse con las piernas flexionadas pero este colaborador para ir mas rápido se inclina para tomar los productos a si mismo es lo único que carga ya que utiliza un patín eléctrico en el que no hace esfuerzo alguno.

Solución: darle a conocer mediante un curso las consecuencias que trae el realizar las actividades como el lo esta haciendo.

Colaborador: Angélica Luna Macías

Puesto: Tesorera

Actividades: llevar el control de los gastos que genera el IMSS

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