Relaciones humanas en la vida cotidiana

  [pic 1][pic 2][pic 3][pic 4]

Introducción

Las relaciones son una parte importante de nuestras vidas. No podemos hacer nada sin ellas, y son esenciales para obtener lo que necesitamos y queremos en la vida. Nos ayudan a conectarnos con otros, generar confianza, compartir recursos y encontrar apoyo cuando lo necesitamos. En el mundo actual, donde mucho está digitalizado o automatizado, las relaciones son más importantes que nunca.

El libro nos habla acerca de las relaciones humanas, pero en el ámbito laboral y como podemos desempeñarnos de una mejor manera en cualquier puesto que estemos desempeñando.

No obstante, eso no significa que no sean importantes en la vida diaria, como lo mencioné anteriormente son muy importantes en la vida diaria y cualquier ámbito de nuestra existencia.

El desarrollo de habilidades interpersonales es algo que debemos tener muy en cuenta, pues esto es de gran ayuda en la vida, ya sea laboral o personal, el libro nos presenta un gran ejemplo de promoción de puesto teniendo en cuanto a dos candidatos ideales para cubrir el puesto que esta disponible, pero entre dos personas se debaten quien es el más apto para él. Comienzan a decir cual es el pro y contra de ambos candidatos, pero menciona algo de suma importancia que es el trato con las personas y la forma de relacionarse, puede parecer algo sin importancia teniendo como principal virtud el conocimiento y manejo de la empresa, pero se sabe que teniendo una buena relación con las personas tanto clientes como compañeros también es de mucha importancia, no digo que sea el 100% pero debe de existir ese equilibrio.

Supongamos que eres el mejor empleado de la empresa, conoces cada movimiento, cada sector, cada manejo que se hace pero al final tu relación con los demás es muy pobre, no hablas con nadie, los ves como inferiores a ti y cuando llegas a cruzar palabras con algún compañero tu actitud es muy despectiva, en el menor de los caso no pasaría de un rechazo igual por parte de las demás personas y por consiguiente una actitud igual a la tuya, pero en la peor situación se convertiría en una bola de nieve de chismes acerca de tu persona, corriendo la voz de como eres y también exagerando la situación para que todos eviten tener contacto contigo por cualquier razón inclusive aun siendo cosas acerca del trabajo.

Se llega una promoción deseada que tanto esperabas, ascender al puesto deseado y justamente eres la persona que la empresa necesita para el puesto porque tienes todos los conocimiento que se necesitan, inclusive estas sobre calificado para el pero tienes un contendiente que si bien no tiene todos los conocimientos que tu posees pero si cubre al menos con el 80% del perfil y además tiene una excelente relación con todos sus compañeros de trabajo ¿Qué crees que pasara a la hora de preguntar quien es el mas apto? Claro evidentemente como lo estás pensando, aquel que tiene esa excelente relación con los compañeros es a quien elegirán como el indicado para puesto, por el simple hecho de que no tiene a todos en su contra por ser una persona amable.

El libro nos dice que tienes que evitar este tipo de comportamientos, siempre estar abierto a una retroalimentación y no tener la mente cerrada para esto, el aprendizaje es una tarea si bien no difícil pues si llega a ser muy laboriosa porque no se genera un cambio de la noche a la mañana, es todo un proceso que se tiene que realizar reflexionando acerca de tu comportamiento y actitud, una de las maneras más fáciles es teniendo en cuenta cómo te gustaría ser tratado ¿De una manera despectiva? O ¿De una manera mable y cordial?, supongo que elegiste la segunda opción.

Hablo esto también desde mi experiencia personal porque de cierta forma suelo ser un poco no muy amable con todas las personas que me rodean tanto en mi vida personal y en el ámbito escolar, pero de cierta forma he ido trabajando y reforzando mi aprendizaje cambiando poco a poco mi actitud sobre los demás, es de mucha ayuda estar abierto a las criticas constructivas que las personas te dan, al final nunca dejas de aprender.

Por otro lado tenemos las diferencias individuales las cuales nos hablan acerca de la reacción de cada individuo en la misma situación que se le presenta, tomare el ejemplo del libro sobre la aerolínea que ya no quiere admitir a pilotos de mayor edad y si de cierta forma hay unos puntos a favor y en contra, las razones para no admitirlo es que pueden tener una reacción lenta mediante situaciones de riesgo o soluciones que ya no se utilizarían en esta época, pero por el otro lado tenemos toda la experiencia que han desarrollado a lo largo del tiempo y que es de mucha importancia ya que saben manejar situaciones de riesgo.

...