Resolución alternativa de conflicto

Resolución Alternativa de Conflicto

El 30 de abril del año 2019, en la presente clase se hizo una breve introducción sobre lo que es la Resolución Alternativa de Conflictos. En ese tenor, el profesor hizo un gran hincapié en que los abogados deben analizar lar alternativa existente para resolver un problema. No pelearlo, pues sentarse a dialogar, resolver es mas efectivo y seguro para solucionar los problemas de manera inmediata. Por ende, los abogados como actores auxiliares de la justicia, estos tienen la finalidad de buscar de cómo solucionar los problemas, y no ha pelear.

En ese orden, se detallo la existencia de 3 maneras para resolver litigios: autodefensa, autocomposición y heterocomposición. Estos mecanismos son de manera extraoficial.

En ese sentido, la materia al cursar se va a precisar y demostrar las adversidades existentes, y como resolverlo. Dentro del ámbito internacional, es conocido como MRAC (Método de resolución alternativa de conflicto).

Finalmente, se aprendio las nociones básicas sobre lo que son los MRAC, de cómo funciona y como hoy en día se ha estado volviendo la vía mas efectiva y rápida para solucionar problemas.

Resolución Alternativa de Conflicto

7 de mayo del año 2019, Antes de poder resolver un conflicto, primero hay que entenderlo. El ser humano se comunica, y las personas puede percibir las cosas de manera diferentes (es decir, pueden estar presenciando el mismo mensaje, pero lo interpreta diferente). Por ende, las personas tienen que desarrollar la capacidad correcta para transmitir un mensaje. Puesto, que se es necesario la claridad de lo que se quiere transmitir, para que no haya una mala interpretación de lo que se dijo.

Se es necesario trasmitir tus intenciones o declaraciones con fidelidad, precisión, con la calidad; todo esto con el objetivo de alcanzar una comunicación sea efectiva. Esto se puede lograr con buenas habilidades comunicativas, actitudes correctas tanto para el tema como para el receptor, con un buen nivel de conocimiento y con un sistema socio-cultural. Por igual, jamás subestimar el poder de la forma de comunicación no-verbal, de modo que esta transmite mas de un 50% de la información que se pretende comunicar. Por ultimo, es valioso aplicar técnicas no solo en el habla, sino en la escucha por igual, con métodos como el “active listening”, en los cuales se evita interpretaciones erróneas y se logra combatir las técnicas agresivas de la otra parte.

Resolución Alternativa de Conflicto

14 de mayo del año 2019

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