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Roles Sociales


Enviado por   •  4 de Mayo de 2014  •  413 Palabras (2 Páginas)  •  538 Visitas

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ROLES SOCIALES

Algunas Definiciones De Un Par De Autores.

Ralph Linton (1936): lo define los roles en función de las acciones que el individuo realiza para validar la ocupación de una posición.

Daniel R. Miller (1963): señala que “las mutuas respuestas de dos personas se explican frecuentemente mejor por los conceptos que comparten sobre la conducta apropiada a sus dos roles que por sus características psicológicas o por sus cualidades singulares de la interacción social”. Los roles sociales sirven para fijar limites a la conducta de los miembros de la sociedad.

Definición De Rol

Se refiere al conjunto de funciones, normas comportamientos y derechos definidos social y culturalmente que se esperan que una persona, cumpla o ejerza de acuerdo a su estatus social adquirido o atribuido. En todo grupo hay miembros de diverso status, unos de rango superior y otros de rango inferior y a cada status corresponde un rol, es decir, un determinado comportamiento en presencia de otros.

En caso del estatus el término rol puede aplicarse de distintos modos, rol percibido y rol ejercido.

Como rol percibido se puede definir como el conjunto de conductas que el ocupante de la posición cree que debe llevar a la práctica. Puede corresponder o no al rol esperado, dado que este depende de la precepciones de los demás.

Rol ejercido: conjunto de conductas que el ocupante lleva acabo de hecho.

Los efectos de los roles sobre la conducta y el proceso de grupo no han sido estudiados extensamente, debido tal vez a que la definición de rol especifica las clases de conducta que se esperan

Algunos ejemplos de los distintos roles que se desempeñan en la sociedad:

*el medico que también es administrador de una empresa de pompas fúnebres.

*el del policía que cuida las propiedades y a las personas, pero por la noche tiene su rol de padre en casa.

Posiciones Y Roles

De acuerdo con Linton las posiciones a las que dos roles se vinculan pueden clasificarse por lo menos en cinco diferentes grupos:

*Agrupamiento según edad y sexo

*Agrupamiento familiar, parentesco, clan u hogar indicados por algún termino genérico

*Agrupamientos por prestigio o posición.

*Agrupamientos laborales

*Agrupamientos por amistad o intereses comunes

*”Agrupamiento de las organizaciones”

El individuo tiene mayor cantidad de roles asignados es no solo capaz de interactuar eficazmente con otros individuos en distintas situaciones sociales

La conducta de un individuo se encuentra determinada, en gran medida, por sus actitudes. Las actitudes, las conductas y los roles que despeñamos en los distintos grupos a los que pertenecemos, influyen en el buen funcionamiento de los mismos.

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