Salud Ocupacional Factor De Productividad Y Competitividad!

El estudio de la relación salud trabajo ante los cambios provocados por la flexibilidad laboral se ha convertido en un nuevo reto en el campo de la investigación. Actualmente vivimos en una sociedad donde las personas han adoptado hábitos insanos (excesivas jornadas de trabajo, insomnio, cansancio...) que añadido al sedentarismo precoz genera grandes repercusiones fundamentales en las condiciones laborales, en la vida y salud de los trabajadores y sus familias.

Una de las preocupaciones fundamentales viene dada bajo la presión de una realidad definida por grandes cambios, especialmente por la producción y circulación de la fuerza del trabajo teniendo como base que es prudente una revisión de las técnicas y metodologías que se usen en el campo de la salud con aplicabilidad laboral. El trabajo y la salud se encuentran interrelacionados, ya que tanto en el ámbito del trabajo, espacio físico, condiciones ambientales, incidencias psicológicas, en el cual desarrollamos gran parte de nuestro quehacer cotidiano, la salud en su dimensión laboral se torna un requisito imprescindible, ya que la mayoría de nosotros pasamos un alto porcentaje de tiempo en el trabajo y a pesar de la mecanización, automatización y cuidado generales que tengamos estamos expuestos a la falta de higiene a la insalubridad, a los ruidos y a la falta de requisitos mínimos para desempeñarnos, que va desde el mobiliario , la temperatura y las condiciones mínimas apropiadas para un ser humano.

La salud en relación al trabajo es un tema de discusión y controversia en cuanto a la magnitud de problemas que se pueden ocasionar, puesto que las condiciones laborales pueden tanto beneficiar como agravar el estado físico-mental de una persona y debido a un mal entrenamiento, cierto nivel de conformismo y predisposición a no reclamar porque eso puede poner en peligro su trabajo, que aunque sea malo, es mejor que no tener nada incrementa los índices de vulnerabilidad entre Los posibles accidentes y enfermedades, originados o agravados con ocasión o a consecuencia del desarrollo de la actividad laboral.

No obstante hay que admitir que muchos de los problemas de salud se pueden prevenir y su prevalencia indica que hay individuos o grupos, legal y económicamente responsables que no llevan a cabo programas de salud ocupacional que permitan evitar factores que han dado lugar a problemas sociales y éticos en relación a los peligros en el trabajo, la privacidad del contenido de los expedientes médicos de los trabajadores, y el proponer que mujeres en la edad fértil se abstengan de trabajar en algunos centros que vayan en peligro de su salud, lo que ha impulsado mejoras en el campo de las condiciones de trabajo.

Lo anterior ilustra la importancia de los riesgos profesionales y la necesidad que tiene el país de prevenir, conocer y registrar adecuadamente las contingencias que afectan a los trabajadores cuando éstas se originan

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