Salud Ocupacional

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Exámenes Médicos Ocupacionales Hacer campañas internas de prevención de la salud invitar a una serie de especialistas de la salud (odontólogos, dermatólogo, ginecólogo, urólogo, cardiólogo entre otros ) donde hagan chequeos gratuitos y charlas de prevención dentro de la empresa para garantizar una salud optima dentro de la organización Se llevara registro por medio de su historial médico donde lo conservara el área de salud de la organización haciendo seguimiento en casos particulares.

Acciones de promoción de la salud y prevención para evitar A.T y Enfermedades Laborales a través de los delegados de prevención (una grupo de trabajadores desempeñaran esta diligencia ) generaran charlas de capacitación sobre como minimizar los riesgos laborales en el puesto de trabajo según el área (plana utilización adecuada de las maquinarias y implementos de seguridad, administrativa ergonomía en el puesto de trabajo, área comercial estudio y mejoramiento de los factores de estrés que pueden tener esta área de trabajo ) y así garantizar un salud preventiva Se implementara una inspección interna donde delegados de prevención validen todos los riesgos que estas expuestos los trabajadores de la empresa en sus diferentes áreas para luego atacar las ineficiencias(una restructuración de instalaciones ergonomía, impacto en la capacitaciones y reubicación laboral si es necesario) y así se espera minimizando las enfermedades laborales y minimizar los accidentes en el puesto de trabajo esta dinamismo se debe hacer trimestralmente

Investigue la causalidad de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales en la compañía A pesar de que la empresa solo tiene 5 años de funcionamiento debe tener un historial de accidentabilidad en la organización y encargado de la salud (psicólogo)debe tener la historia clínica de los trabajadores desde su ingreso; pero el trabajo va más allá de llevar un control es hacer un seguimiento de las razones y las condiciones donde se dieron esos accidentes laborales para en próximos eventos eliminar esos factores o simplemente minimizar los agentes de riesgo que podrían producir un accidente Se propone asignar un grupo de seguridad e higiene (delegados de prevención) en la empresa los cuales serán los investigadores de cada uno de los casos llevando u registro de como cuando y donde ocurrió el accidente, tomar medidas según cada caso; trabajar de la mano con un psicólogo industrial para asesorías de enfermedades ocupacionales abriendo una serie de alternativas para cada caso.

Análisis de puestos de trabajo Cuando se inicia en un puesto de trabajo en muchas oportunidades el personal establecido se supera con el tiempo (académicamente y laboralmente) las metas propuestas en la empresa son superadas por ende desea ascender dentro de la misma, es donde la organización debe tomar en cuenta todos estos

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