Secretaria De Trabajo Y Prevencion Social.
Enviado por 1065891958 • 22 de Septiembre de 2012 • 319 Palabras (2 Páginas) • 559 Visitas
• Dependencia encargada de ejercer las atribuciones que en materia de trabajo, corresponden al Poder Ejecutivo del Estado,
• Teniendo como eje rector el impulso a la Cultura de la Legalidad Laboral basada en el diálogo y la concertación.
Vision
• Impulsar la importancia del trabajo como factor trascendente de la persona humana y coadyuvar con el desarrollo de la familia y su entorno, sustentado en valores y principios de carácter universal, que permita al Estado ser más competitivo.
• Manteniendo un clima laboral más estable en beneficio de los trabajadores y empresarios, y así, contribuir a una nación más justa con oportunidades para todos.
Mision
• Ser un mecanismo de apoyo para personas que por alguna razón se han quedado fuera de la fuerza laboral, ayudando a colocarse nuevamente en una actividad de empleo formal, desarrollando con un amplio sentido solidario y subsidiario, acciones en beneficio de los trabajadores y sus familias,
• Promoviendo la formación y el Desarrollo Humano Laboral en la Entidad, a través de un cambio de actitud y elevación del nivel competitivo de nuestra fuerza laboral.
Atribuciones de la Secretaria del Trabajo y Prevencion Social.
• Conducir la Politica Laboral del Estado, vigilando la observancia y aplicación de disposiciones contenidas en el Artículo 123 de la Constitución.
• Promover y procurar el equilibrio de los factores de la producción, teniendo como eje rector el impulso de una cultura laboral basada en el diálogo y la concertación.
• Organizar y operar el Servicio Estatal de Empleo, previo diagnóstico de la oferta y demanda de trabajo de la entidad.
• Aplicar los programas y normas que determinen la estrategia para la capacitación y adiestramiento y la seguridad e higiene en el trabajo, en coordinación con la autoridad federal del trabajo.
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