TAREA 5 DE SER HUMANO Y SU CONTEXTO

Observa detenidamente el video "Trabajo en equipo " y luego haz un informe tomando en cuenta lo que se te pide:

1. Establece las diferencias existentes entre los conceptos grupo y equipo.

Un grupo es aquel que se encuentra formado por diferentes personas que interactúan entre sí en un contexto específico atendiendo a intereses personales, sin que exista compromiso entre ellas.

Un equipo es el que está formado por personas con habilidades complementarias que se comprometen en un propósito común y fijan objetivos y expectativas de desempeño.

2. Enumera las características del equipo eficaz.

1- Espíritu de equipo.

2- Colaboración.

3- Respeto.

4- Lealtad.

5- Responsabilidad.

6- Trabajo.

7- Inconformismo.

3. Nombra los elementos básicos para el manejo efectivo de equipo.

* Composición del equipo.

* Cantidad de integrantes.

* Coordinación.

* Comunicación.

* Cooperación.

* El tipo de proyecto asignado.

* El ambiente de trabajo.

4. ¿Cuáles diferencias puedes encontrar entre un equipo competitivo y uno cooperativo?

El equipo competitivo es la gestión de personas debe pretender alcanzar en la organización un paradigma caracterizado por factores como la atmósfera de confianza, la toma de decisiones desde la base, la colaboración competente, el desarrollo de la creatividad y la comunicación abierta.

El equipo cooperativo es el que permite que las personas se unan, se apoyen mutuamente, que tengan mayor voluntad, consiguiendo crear más y cansándose menos... ya que los esfuerzos individuales articulados en un grupo cooperativo cobran más fuerza.

5. Enumera las principales ventajas del trabajo en equipo.

* Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles.

* Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de vista.

* Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho.

* Se comparten los incentivos económicos y reconocimientos profesionales.

* Puede influirse mejor en los demás ante las soluciones individuales que cada individuo tenga.

* Se experimenta de forma más positiva la sensación de un trabajo bien hecho.

* Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipo tienen mayor aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo.

* Se dispone de más información que cualquiera de sus miembros en forma separada.

* El trabajo en grupo permite distintos puntos de vista a la hora de tomar una decisión. Esto enriquece el trabajo y minimiza las frustraciones.

* Podemos intercambiar opiniones respetando las ideas de los demás.

* Logra una mayor integración entre

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