TEST ROTTER

TEST ROTTER

El método de completar frases para el estudio de la personalidad es una técnica en la que se le pide al sujeto completar frases de las que se le da o suministran la primera o las primeras palabras, pudiendo contestarlas en cualquier forma que desee. Consta de 40 ítems, estos pueden ser caracterizados como cortos, por otra parte, tales principios pueden estar muy bien estructurados, como "en el hogar"... o muy poco estructurados, como algunas veces”.

¿EN QUE AREAS PODEMOS APLICAR EL TEST DE ROTTER?

Se trata de un instrumento que puede aplicarse tanto individual como grupalmente, y en forma auto administrada. Es flexible ya que puede ser adaptada a distintas áreas de aplicación de la psicología, y al estudio de diferentes problemáticas. Suele utilizarse en evaluación clínica de la personalidad, en orientación vocacional ya asesoramiento educacional y en psicología social. Considero que el test no es específicamente para el área de reclutamiento y selección de personal, sin embargo podría utilizarse solo como complemento a la hora de querer saber la facilidad de aprendizaje y como apoyo a test de personalidad.

¿APLICARIA EL TEST? SI/NO ¿PORQUE?

SI / Como lo indique anteriormente este test lo podría usar en el área de Recursos Humanos, específicamente en Reclutamiento y Selección de personal, para complementar pruebas de personalidad o para saber su apertura al aprendizaje, sin embargo considero que también podría usarse para establecer planes de carrera, sucesión de puestos y complementar los programas de capacitación, ¿Por qué digo esto? Lo digo porque la prueba fue diseñada en un inicio para orientación vocacional y personalidad por ser de carácter proyectivo, pero si tomamos algunos indicadores de los resultados podría ser una herramienta que nos refuerce en el área de desarrollo.

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