Taller motivacion intrínseca

Nombre: María Trinidad Munita Silva                                                            

Taller de Motivación

Objetivo: Reflexionar en torno a la importancia de la motivación intrínseca como motor para nuestra vida. 

1. Toma un párrafo del texto de David Fischman (pagina 106 a 110) y explica que valor tiene para tí el motivador intrínseco de la autonomía aplicado a tu futura profesión.

Luego de leer el texto de Fischman pude darme cuenta de que la autonomía esta completamente relacionada a la nuestra motivación intrínseca y cumple un rol fundamental en ella. A veces cuando perdemos autonomía o sentimos que no estamos teniendo el control sobre nuestras decisiones nos sentimos mal y débiles ante cualquier otra persona. En una situación así además de sentirme bajo presión me siento inferior a quien este tomando autonomía sobre mi y obviamente esa sensación disminuye en gran parte la motivación que deberíamos tener para cumplir nuestros objetivos. Aplicando este concepto a mi futura profesión creo que es importante destacar que la autonomía será algo fundamental tanto para mi como para mi paciente. Personalmente siento que a futuro voy a tener que desarrollar ampliamente la autonomía en mí ya que será muy necesaria para cumplir mi rol laboral de manera correcta y segura. Digo segura me refiero a que las acciones que vaya a realizar y las decisiones que vaya a tomar deben estar controladas por mí. Si permito que alguien mas tome decisiones por mi obviamente voy a perder seguridad sobre mi misma y eso probablemente me lleve a sentir insatisfacción por mi trabajo o profesión. Principalmente por esta razón es que creo que es fundamental que exista una promoción de autonomía desde los jefes hacia sus colegas en un ambiente de trabajo, ya que tal como expresa David Fischman (2014) en su texto: “cuando los jefes de esta empresa promovían la autonomía de sus colaboradores, estos mostraban un mayor nivel de confianza y reportaban una mayor satisfacción laboral” queda muy claro que la autonomía y la motivación intrínseca de cada persona están fuertemente relacionadas. Además, creo que es muy importante destacar y el preguntarme ¿Cómo se va a sentir mi paciente cuando yo le preste mis servicios? Sin duda alguna la respuesta tiene que ser: cómoda y feliz. La autonomía que le entregaré a ella para que pueda tomar libremente las decisiones sobre su cuerpo y su proceso de parto es lo que me llevará a generar un ambiente de confianza con ella. Probablemente si yo no me encargo de generar esa confianza entre matrona-paciente ella va a sentirse presionada y ansiosa lo cual puede causar graves consecuencias y daños para ella e incluso para su bebé. Mientras que, si logro que se sienta satisfecha de su autonomía, menores serán sus niveles de cortisol (hormona que se segrega en situaciones de estrés) y menores serán sus respuestas de ansiedad ante una situación por enfrentar (Fischman, D. 2014) la cual incluye todo el proceso de embarazo, parto y post parto.

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