Tarea semana 3 Comportamiento Humano en las Organizaciones

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Tarea semana 3

Comportamiento Humano en las Organizaciones

Hillary Wong Cuenta: 11311137

28 de octubre de 2016

Semana 3

1. Luego de estudiar "El modelos de los 5 grandes”, responda:

• ¿Cuáles son las 3 dimensiones de la personalidad que son relevantes para mejorar el desempeño? Explique por qué.

Las 3 dimensiones que son relevantes para mejorar el desempeño son la extroversión, debido a que este tipo de persona tiene mayor habilidad de liderazgo y de aptitudes interpersonales; la adaptabilidad ya que la conformidad lo hace mas cumplido con su trabajo; y en tercer lugar la meticulosidad, que son personas mas persistentes, organizadas y trabajadoras. Estas 3 dimensiones son importantes para mejorar el desempeño laboral.

• ¿Cuáles son las 2 dimensiones de la personalidad que son relevantes para brindar mayor satisfacción en el trabajo y la vida? Explique por qué.

Para mejorar la satisfacción general en el trabajo y la vida están la estabilidad emocional, que brinda a las personas emociones positivas y menos niveles de tensión, y en segundo lugar esta la apertura, que indica que la persona es mucho mas flexible, creativa, lo que le brinda mas ganas de aprender en el ámbito laboral.

2. Considere la siguiente situación:

Ernesto Urquía es un joven estudiante de derecho que trabaja en un bufete de abogados como asistente del Abogado Gutiérrez.

Urquía está acostumbrado a llegar a la oficina a las 8:00 a.m. en punto. Normalmente se involucra en varias actividades del bufete, desde atender a clientes, así como llevar la documentación y trámites legales de los casos que se están trabajando.

Cuando ha culminado con los pendientes del día, Ernesto suele sentirse ansioso, y prefiere salir de la oficina, lo cual al Abogado Gutiérrez no le agrada, ya que al necesitarlo en su sitio de trabajo, encuentra que en ocasiones, Ernesto no está.

Sin embargo, Ernesto es muy bueno llevando el control de los casos resueltos y las gestiones que son necesarias por hacer en el bufete, no le gusta esperar y saca muy rápido los trámites de los clientes porque es muy activo.

Después de haber estudiado "Las otras formas de personalidad” en sus recursos de la semana, conteste:

• ¿Cómo clasificaría la personalidad de Ernesto? (Tipo A, B o proactivo) y Explique qué características identificó para determinarlo.

De acuerdo a la descripción previa se podría decir que Ernesto es de personalidad tipo A, porque siempre necesita estar en movimiento, es un tanto impaciente, y tiende a ser muy activo y trata de terminar sus labores rápido, sin embargo se siente incomodo y ansioso cuando tiene tiempo libre, todo eso indica que es una persona con una personalidad activa.

• ¿De qué manera le podría servir al Abogado Gutiérrez comprender el tipo de personalidad que tiene Ernesto? 

Al comprender este tipo de personalidad se pueden idear maneras de tratar con esta persona, ya sea brindarle permisos para que se distraiga, o bien brindarle mas trabajo una vez que haya terminado, es importante para el jefe que entienda el tipo de personalidad que tiene su empleado porque de esta manera se puede tener una relación mas apta con su empleado.

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