Test De Personalidad

LOS TEST DE PERSONALIDAD

TESTS DE PERSONALIDAD:

Normalmente son tests de muchas preguntas, en las que se responde eligiendo la opción que mejor y/o peor te define.

Hay diferentes tests de personalidad. Algunos más modernos, miden sobre

todo la personalidad "laboral", es decir, cómo podrías ser en el trabajo. Otros son más, digamos, profundos y miden rasgos más "psicológicos". Dentro de éstos, están los llamados "test de rasgos de la personalidad" a los diversos aspectos de la personalidad global de cada uno. Un test de este tipo es más específico que un test de personalidad, en la medida en que ésta se compone de un gran número de rasgos

RECOMENDACIONES:

En general, si los tests son interpretados por buenos profesionales, "perfilan" la personalidad del candidato. Así, no hay respuestas correctas o incorrectas. Se trata de mostrar una coherencia general. Además hay índices de fiabilidad y de veracidad. Es difícil "engañar". Si contestas al azar o pensando "qué querrán que ponga" probablemente saldrá que tu test es poco fiable, o peor, que tienes una personalidad "rara".

Sé tu mismo. Sé natural, siempre dentro del sentido común. Procura no mostrarte demasiado crítico contigo mismo. si se trata de dar una opinión sobre tu personalidad.

TESTS DE DESTREZAS O DE INTELIGENCIA:

Otros tipos de tests miden diferentes destrezas que componen la inteligencia, como la lógica, la agilidad mental, la capacidad numérica, la capacidad de comprensión, la capacidad de análisis, la visión espacial, etc.… Normalmente existe límite de tiempo en estos tests.

A continuación te presentamos algunos de los más frecuentes:

• Test de inteligencia creativa

• Test de dominó: secuencias de dominó a completar

• Test numérico: ejercicios de habilidad numérica

• Test de series

• Test de comprensión verbal: normalmente diferentes textos para analizar y comprender

CONSEJOS:

Evidentemente, hazlo con esmero y energía. Se mide las respuestas correctas y también el tiempo empleado para realizar ese número de respuestas correctas. Así, se trata de hacerlo rápido, pero de hacerlo bien.

No te preocupes si no llegas al final de los tests en el tiempo que se te dan. Es muy normal.

PRUEBAS PROFESIONALES:

En algunas selecciones, se realizan pruebas específicas del puesto al que te presentas. Son pruebas tipo "examen" en la que te medirán los conocimientos necesarios para el puesto.

No son muy frecuentes.

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