Test Psicologico

PRUEBA ÁREA QUE MIDE NIVEL ORGANIZACIONAL ESCOLARIDAD LO QUE MIDE. TIEMPO ESTIMADO

Terman Inteligencia Ejecutivos / Jefes /Empleados Profesional CI / Información / Juicio / Vocabulario / Síntesis /

Concentración / Análisis / Abstracción / Planeación /

Organización / Atención 40 min.

(tomando en cuenta las

instrucciones y los ejercicios)

Kostick Personalidad Ejecutivos / Empleados Profesional Liderazgo / Modo de Vida / Naturaleza Social / Adaptación al

Trabajo / Naturaleza Emocional / Subordinación / Grado de

Energía 30 min.

IPV Personalidad en Ventas Ejecutivos / Empleados Profesional /

Preparatoria / Técnico Comprensión / Adaptabilidad / Control de si Mismo / Tolerancia a la Frustración / Combatividad / Dominio / Seguridad / Actividad / Sociabilidad 40 min.

Cleaver Comportamiento Ejecutivos / Jefes /Empleados / Operarios Profesional / Técnico /

Preparatoria DISC D: Empuje / I: Influencia / S: Estabilidad / C:

Cumplimiento 15 min.

Lifo Roles y Estilos

Gerenciales Ejecutivos / Jefes Profesional /

Preparatoria DA/AP: DA APOYA - TM/CT: TOMA CONTROLA - MT/CS:

MANTIENE CONSERVA - AD/NG: ADAPTA NEGOCIA 20 min.

Barsit Inteligencia

Gerenciales Operativos Profesional /

Preparatoria Conocimientos generales / Comprensión de vocabulario / Razonamiento verbal / Razonamiento Lógico / Razonamiento numérico. 15 min.

Dominós Inteligencia Ejecutivos / Operativos Profesional /

Preparatoria Mide el factor G de la inteligencia de los sujetos (capacidad de inteligencia general) en función de sus facultades lógicas. 30 y 45 min.

La Psicometría es la rama de la Psicología que se ocupa de cuestiones relacionadas con la medición de aspectos psicológicos del indiviuo.

Los test psicométricos son una medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta; Fundamentalmente nos permiten hacer descripciones y comparaciones de unas personas con otra y también de una misma persona en diferentes momentos de su vida;

Este tipo de test psicométricos deben saber utilizarse y sus mediones son bastante correctas si se utilizan bien; Dependiendo de la la naturaleza de la cuestión a medir se elegirá un tipo de test u otro y datos obtenidos con este tipo de test pueden se más fiables en unas personas que en otras, por tanto, hay que usarlos adecuadamente.

Las pruebas psicometricas son las encargadas de medir cualidades psiquicas del individuo, las hay de varios tipos: de medicion de inteligencia (que tanto cotejan edad mental y edad cronologica), rasgos de personalidad (como tiendes a reaccionar), factores de personalidad (cotidianamente como te comportas), proyectivas (que es lo que subconscientemente deseas) y varios tipos mas. Son una herramienta tanto para conocer su vida, estado emocional, intelectual e inclusive si existe alguna anomalia en su funcionamiento cerebral o simplemente para ubicarnos en su forma de pensar.

Algunos tipos de pruebas psicométricas:

• Test de amplitud: Miden el conocimiento y/o el rendimiento. Pueden valorar la memoria, precisión,

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